第十章 最后的疯狂 (6/12)

讼，唐娜已经和波特兰开拓者绝大多数人决裂，她从波特兰这个伤心地离开搬回了马里兰。

    唐娜唯一还保持联系的开拓者球员只有甘国阳，因为她知道甘国阳给了他们很多帮助，那天他是第一个意识到刘易斯心脏出问题的人。

    唐娜一直很感激阿甘，她让阿甘做了两个孩子的教父。

    而甘国阳怀念故去友人的同时，尽力在经营和培养新的合作伙伴。

    在甘国阳悉心的指导下，科比和小奥尼尔度过了非常充实的新人训练营。

    生活被篮球充满，来到职业球队后的种种问题都有人为你解答。

    困难依旧要自己去克服，但身边有个人指点和自己闷头游泳的感觉是截然不同的。

    新人训练营的最后一天，伯德拿起哨子，组织了一场新人之间的对抗比赛。

    甘国阳被禁止参加，同样拿着哨子在场边辅助伯德吹罚。

    科比和小奥尼尔被分在了不同的分队，两人很快在比赛中成为各自球队的核心人物。

    科比试图在小奥尼尔头上扣篮，而小奥尼尔宁可犯规也不让科比隔扣。

    甘国阳教授了小奥尼尔很多防守技巧，如何控制三秒区，如何利用良好的站位，不战而屈人之兵。

    而小奥尼尔显然还没有学习到精髓，打着打着就开始和科比较上劲，场上的局面变得混乱。

    反倒是看起来不太起眼的本-华莱士，在防守中有几次很精彩的表现，他靠站位控制住了三秒区，并且对篮板球的控制很不错。

    伯德一边吹哨，一边观察这些年轻人，他和甘国阳说：“那个本确实不错，就是个子太矮了一些，我们需要身高。”

    甘国阳道：“本不是你招来的吗？你嫌人家矮，还让人过来干什么？”

    伯德道：“是查尔斯-奥克利推荐的，他在奥克利的训练营接受过训练，奥克利说他不错。还有，凯尔特人不想要的人，我觉得都值得试一试。”

    伯德的话里隐含着一丝对凯尔特人的怨念。

    因为他在凯尔特人做顾问的时候，管理层对球员的选材理念一直与伯德不同。

    伯德想要的人，凯尔特人管理层都不同意，而凯尔特人签下的球员伯德却看不上。

    这种眼光上的差异让伯德很痛苦，因为伯德没有权力，随便哪个部门拉个人出来都能否定他的建议。

    结果往往证明，伯德是对的，ML-卡尔或者其他人是错的，可惜情况不会有所改变。

    现在的波士顿凯尔特人就是这个样子，已经僵化、堕落很久，他们需要改革，需要彻底的洗牌。

    不过伯德不会参与到其中了，他选择离开，到了西海岸，他发现开拓者相较于凯尔特人最好的一点就是他们的权力很集中。

    他们的历史也颇为悠久，更是这些年联盟最炙手可热的球队。

    但在篮球工作问题上，真正能说上话的就那么几个，老板不插手篮球事务，其它非篮球部门都各司其职。

    巴克沃尔特是个经验丰富，在篮球圈内赫赫有名的球探兼经理，在他手下一起工作的人就那么几个，大家意见往往统一。

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