第十四章 警员属性 (2/3)

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    白石这时也发现，两名副署长的评级还不错——虽然不知道“心”的属性，具体是什么概念，在“体”方面似乎也很模糊，但是……整体评级是清晰的，两人都是SR。

    不过从“技”的方面来看，两人差别很明显……

    这一项罗列了很多技巧，似乎达到“N”的就会罗列出来。

    紫原虎的“技”，最显著的就是【搏斗】和【擒拿】，很符合他的特点……

    相比之下，碧川银显然是更合格的“副署长”，不仅有一线警员所需要【审讯】方面的优秀能力、【推理】也不错，而且更重要的是，对行政方面的【财务】很精通，其他行政能力也都具备。

    这“体”的方面先不说……

    “心”这一项，以白石当警察六年的经历来看，隐隐能够明白，这些看起来正面的特质，未必是越高越好！

    系统表现上也间接证明了这点……

    在“技”的方面，是直接显示了“评级”，SR就是比R要好，这毫无疑问，可是在“心”的方面，每一项都是数字，可没说数字越大越好！

    具体是什么标准，还有待验证……

    白石看不到自己的这些数值，毕竟“心”更像是性格倾向，“加点”也改变不了性格，看属下和看自己时，面板并不一样。

    而且白石也无法给其他人“加点”，只能看到评级。

    培养方面，应该只能用“安排任务”的方式，来磨炼他们的能力！

    不过……

    两位副署长，一个快要退休，另一个虽然才中年，但主要强项是在身体方面，故而都没什么潜力。

    当然，已经了解自己的系统的白石明白，这并不是说，两位副署长就真的无法“进步”，只能说以自己的【洞察力】和【精神】，无法察觉到他们的潜力！

    甚至白石怀疑，在“体”的方面，自己能看到的，也和自己医学、心理学方面的能力有关，并不是无条件地看出所有身体情况。

    毕竟这是“科学”的世界，系统也得遵循基本科学。

    观察到的一切，都是白石自己在观察，自然观察到的结果，也就受到白石自身能力的限制。

    当然，既然培养属下可以“返点”，那么对于白石来说，培养年轻人才是最重要的，而不是非要看出这两位大龄副署长有什么不为人知的“潜力”！

    白石这时心里也是美滋滋，因为被下放而产生的些许不满，也已经彻底平息。

    毕竟如果真转到警察厅的话，肯定也是进行伏案工作，即使作为部门课长、也算是管理岗位，可不会有带领几百人的机会。

    从某种程度上来说，作为“警视正”，能调到大警署，是收割“培养”点数的最佳选择。

    当然，白石也没忘了，原本收获点数的方式！

    掌握新技艺之后，通过资格考试、或者达成成就，都可以获得点数……

    资格考试先不说，白石最近准备将律师资格考试拿下——之前在住院的时候，已经复习得差不多。

    倒不是白石真想当律师，主要是

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