175-176章:年度排名！（共两章） (3/5)

sp; 要知道，高瓴给予新入职员工，可是有一年10－13万的薪水的。

    在2012年，华国大部分的大学毕业生，就算是在魔都和帝都，能够找到一年十万以上薪水的，都是极少数！

    而高瓴科技一次性拿出3000个岗位，这给华国的教育行业的震动，可想而知！

    因此，很多大学都是纷纷伸出橄榄枝，希望能够邀请到高怀钧，希望他有机会，能够来自己的大学来进行一场讲座，或者是设置一些固定的招工指标。

    毕竟，大学生的就业率，一直以来都是大学们的考核红线。

    而这一点上看，维稳，比你招来多少个学生，更重要！

    更有甚者，高怀钧以前的母校建康财经大学，甚至要给他颁送荣誉博士称号。

    想想，一个大学时期，连个三好学生都没拿过的人，突然被人追着颁发荣誉博士，这让人不禁有些怪怪的感觉。

    果然，钱可以通天！

    不说可以解决世界上百分之百的事情，解决大部分问题是没问题的。

    而高瓴的研发团队，在2012年整年之中，一共是消耗了超过30亿元的研发资金！

    这笔支出，占据集团整体销售额的3.5％，可以说是创造了华国科技公司的研发资金支出新高。

    其中单单人工工资，就消耗了超过20个亿的费用。

    高瓴的研发人员平均薪资，更是从2011年的18万，增加到了21万元，首次突破了20万大关。

    虽然按照《2012年华国科技经费投入统计公报》的统计，在2012年，华国R＆D经费投入总量为9832亿元。

    高瓴集团，单单一个公司的R＆D支出，就占据了0.4％的比例。

    在华国以亿为单位的企业之中，完全可以说是独占鳌头级别的存在。

    由于高瓴科技准备上市的影响，所以现在整个高瓴集团的财务报表，全部都是由E＆Y国际会计事务所进行每年一次的全权审计（安永华明）。

    所以高瓴集团在得到了这份由安永华明审计过后的财务报表之后，是第一时间向外公布。

    高瓴集团的员工是在高瓴圈，这个高瓴自己的内网圈里头第一个知道消息的。

    其他的不多说，当他们看到了这份财务报表之后，可以说是一片哗然！

    “卧槽！不看不知道，一看吓一跳，很难想象高瓴已经发展成为了一个这样的庞然大物了呀！”

    “一年800多个亿的销售额，这简直就是要吓死人，华国的财富排名，可以排到前五十强了吧？”

    “可以了!”

    “科技改变命运啊，谁能想象得到，一家以前搞电风扇的公司，搞到现在的程度，这个结果实在是太令人感到梦幻了。”

    “高总应该是华国前五百名富豪了吧？”

    “肯定有了，现在锡城首富妥妥的了。”

    “卧槽！好吓人，一个未婚的富一代，而且还是华国前五百名的富豪，嫁给高总，那不是要逆天呐！”

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