001-002章：新车型，是什么！（共三章） (1/7)

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    第230章 001-002章：新车型，是什么！（共三章）

    跟陈领导的见面和沟通，就是在这样愉快以及和谐的气氛之中结束了。

    陈领导很坚决地表示，高瓴集团，以后会被划为绿色单位，享受少量的国有企业的融资管径和渠道。

    这个不会有太大的难度。

    高怀钧听了是一阵大喜！

    术业有专攻，在高怀钧看来无从下手的东西，到了他们那边，反而不算什么了。

    民营企业，虽然可以获取一定的融资路径，但实际额度，其实不大，尤其是和需求关系不大。

    核心还是靠抵押物进行抵押。

    不要说定向无抵押放款。

    那个玩意儿，基本没有多少银行敢做。

    这个东西，就是隐藏的大地雷。

    而且是腐败的超级重灾区。

    基本上查找定向投额，是一抓一个准。

    现在高瓴集团能够成为绿色单位，享受绿色通道，可以获取部分的政策性贷款。

    手头现在赛道众多，资金越来越紧张的高怀钧听了，那一阵惊喜就是属于意料之中了。

    其实看待一个企业，和一个企业看待一个员工是一样的。

    你有实力，别人才会陪你玩，在你身上尝试着给予一定的资源。

    以员工举例。

    在同一公司有利益关系的前提下，老板对员工的提拔只是价值交换，老板对不存在恩情。

    什么为知己者死，真的没有到那一步。

    什么叫做知遇之恩？

    我和伱没有利益关系，我却是在你最关键的时候，主动推了你一把。

    那才叫知遇之恩！

    私营企业内的“知遇”，真的不要轻易提什么“感恩”，这都是某些企业家无耻灌输给打工者的邪恶思想。

    像高怀钧自己就是打过工过来的，现在创了业。

    除了最开始搞高瓴电风扇厂，真没钱的时候，他现在很少给下面的优秀员工画大饼。

    私营企业提拔优秀员工，明明是企业和员工双赢。

    你把钱还有待遇准备好，那就足够实在了。

    所以，现在高怀钧有钱了，就只会把待遇准备好。

    至于公司文化，这个是制度引导而形成的，和什么画大饼，是真的没有太大的关系！

    像有些公司，凡是倒闭的公司75%都在公司墙上挂过厚德载物的牌子。

    如果再挂'天道酬勤'，倒闭的概率至少再增加10%。

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