84-86章：开年会，年终大盘点！（共三章） (4/7)

了五年的时间发展，从一个100万销售额都不到的公司，发展到了一家拥有接近100个亿销售额的公司，这个发展速度，一步一个脚印，绝对可以算是进步神速。

    这个综合实力，在锡城绝对是可以排名前三了。

    高瓴科技的发展，可以说是非常之快的。

    “不仅仅是如此，我们高瓴科技的发展，并不是只保住销量没保住利润的低利润型公司，经过综合评估，高瓴科技在2009年，获取的综合利润，达到了17%左右，在09年获取的利润，达到了约14个亿，这也是创造了历史新高！”宁远说到最后，心情也是不由得一阵激动。

    高瓴科技和凌霄科技分离了以后，现在高瓴科技主要的执行者，就是他了。

    能获得如此大比例的业务增长，他可以算得上是居功至伟。

    这次年度总结，如果不出意外，他应该可以得到一笔可观的奖金！

    场下的高瓴科技中高层员工们，都是站起来热烈地鼓起掌来。

    2009年，高瓴科技的产品矩阵，在高瓴智慧屏推出之后，已经初步搭建完成。

    拥有着两款主力手机，一款电视，一款平板电脑，还有一些智能产品和小玩意儿，可以说，高瓴科技已经从一个区域性的电子科技公司，向一个中心科技公司进行完美蜕变！

    太不容易了！

    虽然，在2004-2005年来高瓴科技工作的第一批员工，由于适应不了高瓴科技高强度的工作环境，已经离职了95%以上，大部分选择了离开。而现在最近一批大学毕业生，对应的离职数字更为惊人，一年的离职率，甚至超过了50%！

    但是，这丝毫不影响高瓴科技快速攀升的行业地位。

    一将功成万骨枯。

    如果下面的员工过得很舒服，那这个公司玩完的概率就非常之大！

    不过，不管怎么说，留下来的人，却是成为了中坚力量。

    像丁鹏，就是成为了高瓴科技研发中心的二把手。

    毕竟，虽然高瓴科技的工作强度是很高，但是钱给得多啊！

    基层员工，入门级菜鸟都可以拿到8K一个月，而做了三年以后，熬过了最难熬的阶段，可以涨薪到1.5-2万一个月，这个工资的涨薪幅度，不是普通公司那种意思一下，随随便便涨个5-10%可以比的。

    高怀钧，是真的舍得给钱！

    这个工资，不要说在锡城，就算是在魔都和帝都，也算是超高薪了。

    在魔都和帝都，住在离公司坐公交车2个小时以外的地方，每天租的房子，也就是承担着一个居住的功能。

    那为什么不在锡城工作呢？

    在这里，有能发挥的平台，租房便宜，买房便宜，吃穿便宜，泡妹妹便宜，不香吗！

    “关于2010年的销售额计划，我们会全面迭代mate系列，荣耀magic系列，高瓴智慧屏，matepad这四个大系列，四个矩阵产品都会进行全面迭代升级，经过董事会内部讨论，我们决定在新的一年里，销售额要达到120个亿，同时剑指150个亿！”

    轰轰轰！

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