180-181章：令人震惊的细节！（第一和第二章） (4/5)

来，然后进行实验性产品生产！”

    “同时，凌霄公司估计需要在生产端，营销端，研发端进行人员扩张，这个板块我梳理出一个人员需求名单，这两天我们碰好了以后，交给高总您定夺！”

    高怀钧点了点头，“尽快吧，这第一款车，关键点是磨合。现在两轮电动车所获取的利润并不高，凌霄科技需要一款能和mate系列相提并论的产品，而且是越快越好！”

    “如果在六个月之内做出定稿的工程图，我就奖励你们团队百万元的现金奖励！”

    说着他往后靠了靠，“光车外壳开磨具都要几个月以上，还有物料采购，代工厂确定，产线的设备工装夹具等等都需要时间，宁总你这边列个计划单给我。一级节点就是紧急又重要的，二级节点就是重要但不紧急的，三级节点就是即不紧急也不重要的。”

    “你们接下来的工作实在太多，这个等于是二次创业了，事情又多又杂，务必要按计划实施！”

    “我们会尽最大努力的！”宁远大声回答道。

    “大胆地区做吧！你们不要考虑钱的事儿，一切有我！”高怀钧铿锵有力地回道。

    “是！！！”所有高管，此时都站了起来，大声应道。

    高瓴科技的团队，已经在一系列产品的磨合之下，锻炼出来了。

    虽然他们觉得半年，确实是有些仓促了，但是现在有高怀钧图纸的指引以及重奖之下，大家加加班，007一下，把时间赶出来还是很有可能的！

    而且，高怀钧这个人。

    对下面的人虽然残酷一点，但是他许诺下来的事情，都是全部一一兑现了。

    这一点上，也是高瓴公司上上下下，都愿意为高怀钧卖死命的核心原因。

    职场中，经常遇到一些老板喜欢给员工打鸡血、画大饼。

    但是，高怀钧却是个异数！

    既然企业利润率如此之高，那么为什么不学学中为的狼性文化呢？

    中为的狼性文化，除了给肉吃以外，最重要的是，头狼确实是愿意做事情的。

    任非舍得砸钱搞研发，一个原因是他的机制能保证头狼肯定要干事必须是干事。没这个企业文化，钱砸进去，大家都在摸鱼，中为早就不搞研发，改做贸工技了。

    高怀钧最讨厌的就是，PUA、瞎指挥、对人不对事，还不给钱！搞得人都麻木了。

    他最希望的企业氛围是，上面下定决心要攻关某些事情的时候，那就不管领导喜不喜欢你，你有能力他就用你，干就完事了。干成了之后无论如何，该是你的就是你的，这事儿无论多恶心的领导基本上不会BB。当然干完之后领导该不喜欢你的还是不喜欢你。

    而现在，在他的主导之下，高瓴科技在慢慢变成这样的企业！

    这在08年的华国，不是罕见，是根本就没有的!

    在后世，中为能取得今天的成绩，是有原因的。庞大的华国，巨大的市场，巨大的体量，改开四十多年，居然只出现一个中为。

    真的是值得人深思的一件事。也进一步印证了中为精神的难能可贵。

    在后世，一堆的水军一顿诋毁中为，更有些愚蠢至极的跟着摇旗呐喊。

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