第198章 这哪是开超市？分明是做慈善！ (4/6)

  这是全球所有企业的唯一准则。

    何况，国内经济情况摆在眼前。

    人们想要拿到一个高薪的待遇，工作类型只有一种。

    那就是绩效类工作。

    想赚钱，就要先创造价值。

    可这群普普通通的前台、服务员、收银员就能拿到这么高的工资。

    在乌鸦看来......有点浪费。

    “晨爷，我觉得乌鸦说得对，您这么撒钱，恐怕我们的晨东来赚不到钱了。”

    “即便是赚到钱，开销也是一大难关啊。”

    兄弟二人皆疑惑询问。

    然而听到这个问题，陆晨的反应却是笑了。

    他似乎早就已经看到了未来。

    他的经营模式，完全是根据前世记忆，按照【胖东来】的模式进行的。

    前世，胖东来这个连锁超市，可谓火爆全国。

    起初，大家也都认为，胖东来这样的经营模式，将血本无归。

    可事实证明。

    胖东来不仅成功。

    而且一跃成为全国所有企业的标杆。

    在有实践证明的情况下，陆晨压根不担心，【晨东来】会亏钱的问题。

    正在加上，更好的例子摆在眼前。

    【蜜雪冰城】就是最鲜明的例子。

    即便是给员工开出丰厚的福利待遇，也不影响企业发展。

    更不会影响赚钱。

    一方面，早就有了例子摆在眼前，陆晨并不惧怕所谓的亏钱。

    另一方面，毕竟是在漂亮国，国内的华人很多。

    他们不远万里，客居异国，也不就是为了赚点钱吗？

    都是龙国人，陆晨也一样。

    就算是给他们一个安稳吧。

    现实来讲，公司的发展和收益绝不会是通过压榨员工而得来的。

    更多的还是品质和营销模式，最重要的就是手下的员工是不是认真工作。

    只要员工能认可自己的岗位，那这个超市绝对会火爆！

    甚至很有可能会数钱数到手软，就像是蜜雪冰城一样。

    乌鸦和江经理对陆晨这种模式存在质疑。

    陆晨能够理解。

    毕竟他们自然有他们的道理，因此产生疑问也在情理之中。

    他们都认为对基层员工这么豪横，没有啥太大必要。

    公

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