第二百四十九章 初级信息化部队建设技能...已掌握！【求订！求月票！】 (2/4)

要实施，又会造成怎样的影响，不经过足够的沉淀与积累，那是不可能做出“言之有物”的回答的。

    王川也清楚这一点，他也没指望过赵卫红能针对这些会议内容，提出让他眼前一亮的观点。

    但他还是将赵卫红，带在了身边。

    说白了，这既是王川对赵卫红的一次考验。

    也是王川给予赵卫红，提升自己眼界与见识的机会。

    改制，意味着变动。

    变动，也就意味着机会。

    对于这一点，王川可谓是深有体会。

    王川虽然有着极其耀眼的战功傍身。

    可若不是赶上了云滇jun区与曾经的巴蜀jun区合并的机会，王川也很难以如此迅猛的速度，走到现在的位置上。

    而那一次，既是一场轰轰烈烈的“大裁兵”，也是一场涉及到无数人，谁走谁留的“大改制。”

    与今日之事，何其相似！

    而今日这场改制所引发的“余波”，未来起码还要回荡十几年，甚至是更久！

    虽然由于入伍时间的缘故，赵卫红注定赶不上这场改制的先期浪潮。

    但人才这个东西，要讲究一个“前仆后继。”

    一茬人老去了，那另一茬人就得立马接上。

    而赵卫红今年才多大？

    十九岁的二等功臣，并且“根正苗红”，素质过硬，无论是信念觉悟，还是能力素养，那都是没的说！

    从这一角度出发，培养赵卫红，绝对是一件非常“划算”的事情！

    因为赵卫红在部队里发光发热的日子还长得很呢！

    可说句实在话。

    赵卫红入伍的这个时间，其实挺尴尬的。

    纵使由于赵跃进，加上赵卫红自己争气的缘故，能够让他得到一些赵跃进曾经的老上级，老战友的照拂。

    这群老上级，如今也确实走到了军旅生涯中的高位，正是人生中最为巅峰的时刻。

    但这也意味着，他们留在部队的日子，已经没有多少了。

    而赵卫红现在，又实在是太“青涩”了。

    从周克虎的想法中，就能看出来。

    纵使他能够为赵卫红做出现阶段，最为合适的发展安排。

    可这些安排，并不触及“根本。”

    只能说是按部就班，稳扎稳打。

    可要是真想让赵卫红在未来脱颖而出，成为周克虎乃至于王川的接班人.

    这些安排，明显是起不到作用的。

    等到赵卫红有资格接触到这些事情的时候，周克虎等人估计不是已经退休，就是在退休的路上了！

   &n

本章未完，请点击下一页继续阅读