第三百一十章 抢人纷争，调防通知 (3/7)

，带动的影响可就太大了，别说升团。

    除了金城军区已经有了自己的发展路线，不会惦记之外。

    剩下的五大军区，人家能不心动？

    必然会认为信息化实验已经成功，如果所料不差的话，这时候几个军区的老头子，早就将消息传回他们的大本营。

    而大本营那帮坐镇的大佬，得知消息，很可能第一时间去总部，谈论其他军区信息化营的发展。

    这种情况下。

    京都示范营能保住营级番号就不错了，一旦总部顶不住五大军区联手申请，京都示范营很可能会被直接拆散，分配到各个大军区去组建新的信息化营。

    届时。

    好不容易取得一点成果的京都示范营，就会四分五裂。

    再想重现今天的表现，不知道又要到什么时候了。

    徐鸿身为大军区参谋长，自然不是小气的人，也有针对大局的考量，他不是舍不得示范营被拆散，而是没到时候啊。

    哪怕升级成团，真正展现效果，体系也经过岁月磨砺，正式平稳。

    那时候拆解一部分，安排到各大军区组建，有这个信息化团在这扛住基础，其他军区才能大刀阔斧的开干。

    成功的系数才能无限拔高。

    新体系才能真正实现改革。

    现在拆，不伦不类，组建时间太短，营里干部都没培养出来，很可能会因为其他军区组建失败，最终不了了之。

    浪费了这一批人才。

    而京都军区，因为建这个示范营，下辖的一个军区，士官，高学历干部，还有军费支出几乎被吸干，才建起来第一个。

    哪还有精力，去建第二个？

    出现这种事，其实谁都没有错，别的大军区看到效果，想要效仿，出发点是好的。

    可一旦总部也认为，体系已然成熟，可以分散的话，那就真的麻烦了。

    毕竟，战斗力在这放着，实打实的数据，怎么去跟上面解释？

    “哎！”

    王松合叹了口气，他抬手拍拍陈默的肩膀:“你分析的没错，番号很可能这两天就给，甚至明天就给。”

    “只要有了番号，那部队至少能保证不散，不过我听张总指挥私下说，他跟你提过营升团的事。”

    “我估计是要泡汤了。”

    “调防是肯定，估计说不好，军区还得给你放一段时间年假，回家躲躲，避免被那帮老头盯上你，那些人耍起赖来，总部如果不是够分量的人开口，都拿他们没办法。”

    “你是营长，更是他们争夺的关键人物。”

    “我这么说，你能明白吗？”

    三人目光，齐齐盯着陈默。

    其中利害，都已经说清楚了，就看这个年轻人什么看法了。

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