第二百六十三章 从基础做起，还是得骗啊 (2/8)

sp;但受重视的同时，也不可能对你没要求啊。

    上面的放任，都是白给的？

    这些要求陈默都能接受，作为一支示范单位，未来明确七大军区都需要建立相同的信息化营，那么战训推广全军，南北调防，各地形气候环境展开，收集不同作战数据，都属于正常工作范畴。

    只不过，陈默是没想到这个通知会来的这么快罢了。

    “咳咳！”

    陈默抬手敲了敲会议桌:“那什么，关于调防的问题，暂时先不讨论了。”

    “时间上还早，但我要提醒各位同志的是，调防是历练，上面明确讲过，期限最多不超过三个月，这也代表着上面对我们的认可。”

    “更代表着成绩，代表着未来。”

    “所以，后续工作所有同志必须全力以赴，绝对不能懒散，更不能落后于人。”

    “明白嘛？”

    “是！”

    会议室内，众人集体回应。

    “下面说第二个事情。”陈默双臂搁到会议桌上，目光扫视了一圈道:“目前装步，坦克两个连队人员已经组成完毕。”

    “侦察，医疗两个连队原人员不动，后续要继续参加到集训当中，尤其是侦察连的同志，多带动一下训练的气氛。”

    “后勤，也要尽快组建。”

    “老梁。”

    “到！”

    “后勤的人员先从装步和坦克连里面挑选，这两个连队人数多，后续都要陆陆续续分配给其他连队，你自己去挑合适的人，做好沟通工作。”

    “我们营的工作性质，跟普通部队不同，重点在摸索建设信息化打法，所以兵员素质方面一定要卡好，平时训练遇到好苗子千万不要放过，及时汇报过来。”

    “营部也要提前做好人才储备工作。”

    “提醒一下诸位，时间，依然是我们最欠缺的东西。”

    诸多军官凛然点头。

    上面的动作这么快，装备和人员陆续到位，建营刚刚开始，又提出调防的命令。

    这让在场的人，都感受到了不小的压力。

    “还有一点。”

    陈默继续道:“白天我讲过福利的问题，年度评功受奖一定要公开透明化，是谁的功劳就是谁的。”

    “咱们要明白一点，鼓舞士气虽说重要，但给人信任，给人希望更为重要，学院调派过来的都是老兵，他们当中有不少人在原单位就处于准立功状态，如果不抽调的话，人家年底同样立功。”

    “后续我会做好背调工作，关注以前准立功的同志，最好以其他方式，给予比原部队更早授予军功的条件。”

    “当然，这些工作的前提是，他们在这边工作要做好，而你们，要善于去发现每一名战士的优点。”

    这场会议，陈默主题更多的是围绕细节。

    以前程方面，和

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