第二百五十四章 肩负重责，才敢闯险滩 (5/6)

题。

    但这次建营不行，成建制的单位没有了，包括学员都是很多老兵组成。

    这些人，有的是被单位挑出来，有的干脆就是被示范营以半争取半抢的形式给弄过来。

    连上面很多人，从心底里都不看好所谓的信息化营，那下面的战士，还能指望有多高的觉悟？

    打个比方。

    临时凑的人，虽说都是老兵，有经验，懂纪律，不需要怎么引导。

    但谁能保证这些骨干，在离开原单位后，会不会原本打算留队的，突然觉得新单位没意思，不再签留队，而是选择退伍回乡？

    如今快要九月份了，距离退伍季没有多长时间。

    示范营哪怕政策再好，预留的名额再多，也架不住某些老兵脱离原单位的那种孤独感。

    人家什么都不想要，你给几等功的名额，都是白搭。

    一旦这种思维在新营里散播，退伍季对于示范营来讲，那就是致命的打击。

    眼下，看起来似乎没什么问题。

    士官学院那边，新招收的学员，已经开始接触文化课，根据专业接受信息化课程的熏陶。

    甚至61师的人也开始加入。

    一切看起来都挺平和，也挺和谐，但恰恰就是这种静悄悄的和谐，才会为以后建营成功，留下最大的隐患。

    战友之间本身不熟悉，缺少有效沟通，有事不讲，有话不说，心灵之间擦不出火花，碰不出感觉，战友情谊自然会淡化，冷漠。

    只有让战士有效的交流，才能产生凝聚力，所有人目标一致，才能让整支部队拥有战斗力。

    但这种事情，说起来容易，做起来可就太难了。

    需要让全营的人有归属感，有荣誉感。

    “特立独行.特立独行”

    深夜。

    陈默躺在大铁床上，还在考虑着这个问题。

    8月29号上午。

    河东市榴弹炮营内，所有的军官，士官都开始转移。

    准备前往太山基地汇合，组建新营。

    有些等不及的，比如秦小军或者许战旗这种，初次担任连长的人，昨天晚上就跑了。

    剩下的，都要在今天分批次过去。

    临出发前。

    营训练场上，所有人收到通知列队集合。

    熬了一夜没合眼的陈默，一直等到队列集合完毕，他才从行政楼里踱步来到训练场。

    目光扫过整齐的队列，陈默扬了扬手中的文件，高声道:“同志们，这次过去入驻士官学院，有什么任务，大家都还记得吧？”

    “建营！！”

    人群中爆发出阵阵吼声，最近都在因为这个事忙碌，怎么可能不知道。

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