第二百四十五章 敲定架构，核平同志报到 (5/6)

;   “散会！”

    陈默摆手解散了会议。

    现场的干部纷纷起身，陆陆续续离开。

    这一幕。

    看得王松合一愣一愣的，说实话，他想不明白，刚刚还问题一大堆，基本没有办法解决的情况下。

    陈默是怎么有胆子，敢直接在会议上点将，任命职务。

    这帮干部也是棒槌，目前示范营很多连队连一个兵都没有，就这，也能嗷嗷的解散会议，满脸兴奋的离开？

    九十年代末，还没有“画饼”一说，王师长也不知道这种行为叫什么。

    但他觉得，就秀才这种不要脸的整法，换他，他还真整不了。

    难道，信息化营，就真的需要不要脸的人，才能带得动？

    看着陈默坐在会议桌旁没动静，王松合起身将椅子拖到秀才跟前，开口道:“陈营长，你这建营太草率了吧？”

    “什么草率？”陈默被打断思路，扭头一脸雾水。

    “装备，人员问题你怎么解决？”

    “是打算跟军区其他主力师团商量共用，还是去军区申请？”

    “还有，一个营你整九个连，就算有参谋团，你能带动嘛？”

    “我一个师都没这么多兵种。”

    “培训，就凭石城陆院的能力，很难培养出这种规模的战斗力。”

    合成观念，王松合虽不懂，但他至少清楚，一个营里塞这么多单位，学院培训周期都要一年，这还没说缺乏培训的人才呢。

    一旦哪个环节卡到，别说信息化设备没功夫学，单单这几个连队就带不出来。

    纯属瞎耽误功夫。

    听着王师长的质疑，陈默笑了笑，有些神秘道:“首长，你听过吸引力法则嘛？”

    “什么鬼东西？”王松合大手一挥:“你小子别打什么马虎眼，有话就说，有屁就放！”

    “行吧。”

    陈默内心骂了句土老帽，这老梆子来学习，态度还这么横。

    只是骂归骂，面上并没有表露出来:“师长，吸引力法则，就是我所需要的人才，不用我自己去找，他们自己就会过来，并且还是成批成批的过来。”

    “你信不信？”

    “吹吧你就，你小子嘴里没有一句实话。”

    王松合实在忍不了陈默这种，天马行空的思维，愤懑的骂了两句，起身离开。

    他倒要看看，这个所谓的吸引力法则，到底有多牛。

    等整个会议室，只留下陈默一个人时，他才放松身体，靠在椅背上。

    其实刚才的难题，依旧存在，并没有想到完美的解决方案。

    但陈默明白一点，那就是需要上面关注的时候，最好抛出一个难题。

本章未完，请点击下一页继续阅读