第二百四十一章 破格提拔，装都不装了？ (4/7)

>    必须给“强军”二字让路。

    “没人讲话了？”

    狄惠堂将目光投向礼堂两侧的屏幕上，干脆点名道:“来，羊城军区的代表，你起来说说看。”

    大屏幕对面，一名肩扛两颗星的首长起身。

    “羊城军区上下，整体认识上.”

    “是认识问题吗？”

    狄惠堂直接打断对方发言，真可谓是半点情面都没留。

    陈默撇着脑袋，亲眼看到羊城代表脸色瞬间剧烈变化。

    这纯属就是发言失误啊。

    刚才总参才说过，不是认识的问题，而是觉悟，虽没有点名说谁才是那个神通广大的人，但都点名了，还不明显吗？

    认识和觉悟，这差距得老大了。

    开头说错话，那后面就不用说了，羊城代表无奈的站在原地，低垂着脑袋，做好今天自己当大公鸡，杀给剩下的猴子看。

    事情的发展没有偏颇。

    整个礼堂内，响起狄惠堂的批评声，跟冰雹似的砸向对方。

    足足骂了有一两分钟，狄惠堂才摆了摆手:“行了，你坐下。”

    “金陵的代表，来，你起来说说。”

    这两个军区都是下个月，在粤南演习场上的主力，面对改革的问题，压根不敢大意。

    金陵代表，更是吸取了刚才羊城代表的教训。

    站起来很利索的严肃道:“我们觉悟不足。”

    “利益触及灵魂，这让部分指挥员形成一股不正之风，思想守旧，情绪消极，使工作进度缓慢。”

    “这主要有几个方面因素。”

    “第一，安置工作做的不够好，没有达到示范效应，和地方沟通不到位，不及时，安置后没有有效反馈调研通道，致使部分同志产生自己被抛弃的思想。”

    “第二，军官及部分士兵教育跟不上，虽然日日讲，月月讲，但只流于形式，致使官兵思想出现小疙瘩，不理解。”

    “第三，没有做好重点表率，不患贫而患不均，部分非战斗单位，譬如文工单位，技术单位，没有大的改动，让基层产生严重看法，认为把能打的都改掉了，保留毫无意义的非作战单元。”

    “第四，高级将领原则坚持不够，连续放水，让一些本该优化改编的单位排到最后，进一步加深矛盾。”

    “第五.”

    检讨的声音在礼堂内回响。

    能当做军区代表的人物发言，基本能够囊括所有原因，没这点能耐，也不可能做到那个位置。

    而总参之所以在这种大会上搞这些，也是为了让机械化第三阶段转型，可以更顺畅，各大军区能够积极配合一些。

    最终。

    金陵代表神色坚定的下了总结。

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