三千二百零七章 没有实物就没有说服力 (1/1)
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所以久而久之呢，中小型企业就很不愿意招募年轻女员工了。说白了，还是一朝被蛇咬十年怕井绳。
所以我们所说的性别歧视，这种的诱因有相当一部分其实不能怪外界，也得反思反思群体自身。
须知，打铁还得自身硬。
如果其本人真的优秀的话，那么企业也不可能产生别的想法的。
所以对于这次清理辞退的这部分人，吴浩的意见是该怎么办就怎么办。一切按章办事，如果说确实是他们违规的话...
本章完