第十二章 薰衣草味的枷锁 (3/6)

景调查与授权使用同意书》。”

    他示意旁边的女助手将几份早已准备好的、厚重的纸质文件推到江辰面前。纸张质感很好，边缘印着暗纹，甚至散发着一股淡淡的、类似薰衣草的香味——据说这种气味能让人放松，更容易接受“合理”的要求。

    江辰拿起最上面那份《职务发明确认与权利转让协议》。条款密密麻麻，核心意思很简单：确认“Q-Fold”项目相关的一切发明创造，均为江辰在长生科技聘用期间的“职务发明”，其全部知识产权（包括但不限于专利申请权、专利权、技术秘密等）自始即无条件归属于长生科技。作为对价，公司会根据其价值给予“适当奖励”（金额待评估，通常远低于市场价值）。

    第二份《竞业禁止与保密协议补充条款》，将竞业禁止范围扩大到几乎所有生物科技与量子计算交叉领域，期限从他离职后算起长达十年，覆盖全球主要区域。违约金数字高得令人绝望。

    第三份《特定技术背景调查与授权使用同意书》则要求他详细披露其研发“Q-Fold”核心技术的全部灵感来源、思考过程、参考过的所有资料（包括非公开渠道），并授权公司对此进行核实。同时，同意公司基于其披露的信息，对相关已有专利进行“补充完善”或申请新的专利，而他自愿放弃在这些后续专利中的任何署名或权益。

    这哪里是“合规化程序”？这分明是知识产权层面的彻底缴械和人身捆绑！不仅要夺走他过去一个月、甚至可能更早独立构思成果的全部权利，还要用严苛的竞业条款锁死他的未来，甚至要把他扒光了审查，将他的思维过程都变成公司的资产！

    江辰的手指微微颤抖，纸张发出细微的窸窣声。他抬头看向陈铭，又看向沈渊。沈渊面无表情，只是端起面前的茶杯，慢慢喝了一口。

    “陈顾问，”江辰的声音因为极力压制情绪而有些发颤，“这些条款……是否过于严苛？‘Q-Fold’的核心构想，在我入职前就已萌芽。我只是利用了公司的平台进行深化和验证。这完全属于我的个人智力成果！”

    “江研究员，”陈铭的语气带上一丝不容置疑的权威，“根据您签署的《聘用及知识产权协议》第七条第三款，您在聘用期间，利用公司物质技术条件（包括但不限于数据、算力、设备）或履行公司分配的任务所完成的发明创造，均属于职务发明。‘Q-Fold’项目是公司正式立项、提供全额资源支持的项目，您的工作时间、使用的设备、数据、算力，均属于公司资源。因此，其产出适用职务发明规定，这一点在法律上几乎没有争议空间。”

    他顿了顿，语气稍缓，但内容更冷酷：“至于您提到的‘入职前萌芽’，这正是《背景调查同意书》需要厘清的地方。如果确实存在在先的、可证明的独立构思，或许可以在奖励金额上有所体现。但知识产权归属的原则，不会改变。”

    会议室里死一般的寂静。只有空调系统微弱的气流声。

    江辰感到一种冰冷的绝望，比之前在医保局面对AI时更甚。那时是系统性的冷漠，现在则是法律框架下的精准掠夺。他用尽心力为母亲寻找的生路，他以为能作为“筹码”的技术，转眼间就要被公司名正言顺地收走，而他可能连一点像样的补偿都拿不到，还要被戴上更沉重的枷锁。

    “如果……我拒绝签署呢？”江辰几乎是从牙缝里挤出这句话。

    陈铭似乎早就料到他会这么问，表情没有任何变化：“那么，根据公司规定和项目风险管理原则，‘Q-Fold’项目将立即暂停，所有相关数据、代码、实验材料封存，等待进一步的法律评估。您个人可能需要接受更深入的调查，以确认是否存在侵犯公司知识产权或违反保密义务的行为。这可能会影响您的聘用关系，以及……您之前提到的，与您母亲医疗方案相关的各项安排。”

    又是这一招！用母亲的治疗希望作为施压的筹码！而且这次更直接，更赤裸裸！不签，项目停摆，母亲的治疗通道可能关闭，甚至他自己都可能被扫地出门，背上侵权嫌疑！

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