第586章：被公司淘汰 (1/2)

　　    有了小安的这句话，小学徒心里其实更有了把握，毕竟眼看着公司的人越来越多，而他依旧没有太多的突破，反而担心自己继续下去，恐怕会被公司淘汰了。

    毕竟对于小学徒来说，又不是在公司里常住的。

    尤其是小安公司给出的条件如此的优秀，等他以后去其他公司，恐怕也没有办法融入和接受。

    莉莉在招人方面的工作，陆陆续续的进行，虽然情况确实不大好，但目前也算是有那么一些进展。

    而小学徒看着每进来一个人就对公司的工作十分的熟练，每一个人好像都比它更有用，所以日益焦虑了起来。

    但他又毕竟只是一个小学徒，没有多少人把心思放在他的身上，以至于这个情况非常严重的时候，小安才留意到小学徒的情况。

    原本那天小安是因为有一个会议需要去和江酒丞开一下，虽然对于工作室的进展，江酒丞一向都不太在意，但因为涉及到方方面面，而且江酒丞会有一些情况，所以会特意一点名一下。

    为的就是帮助小安少走一些路。

    却没有想到回来的时候发现小学徒在走廊的角落里，鬼鬼祟祟的，不知道在说些什么。

    看到小学徒的情况，小安下意识的闪过一些不好的念头，等走过去才发现，小 穴图身边一个人都没有，而且他也没有带着手机，更像是一个人在自言自语。

    关于这个情况，江酒丞当然不敢有任何的耽误，转头就直接找到了莉莉，让她联系医生给小学徒专门做一期的一个心理测评。

    可是这个举动无异于加深了小学徒心里的焦虑，公司里其他人都不用，为何他单独需要来做一个心理测评呢？

    所以在做心理测评的时候，小学徒的抵触心里格外的严重，医生很快发现了这个情况，终止了心理测评，转而找到了小安与他商讨对策。

    “先告诉我为什么你觉得小学徒需要做心理测评，她现在整个人的精神状态都不太对，非常抵触我的存在。”医生微微的皱着眉头，看着小安说。

    小暗愣了愣，心里的狐疑更大了：“因为我最近发现他经常自言自语，精神状态似乎出现了问题，所以才想邀请你来做心理测评给他。”

    如果真的按照医生所说的小学徒心里抵触那么大的话，小孩安认为他极有可能没有办法再给小学徒提供任何的岗位。

    听到这里，医生总算是明白了点了点头，然后迟疑了一下，对小安说：“我想我可能找到症结在哪里了？小学徒的这个情况不是我一个人说了算的，可能需要你来找他谈谈。”

    小安听到这里，显得有几分茫然，不知所措的看着医生问道：“为什么需要我来谈？我又不是心理医生。”

    “但是症结确实是在你的身上，小学徒现在应该是担心没有办法留下来，而且我今天注意到你们公司里的人变多了许多，似乎你们的HR还在继续招人。”一声微微的眯了一下眼睛，然后看着小安问道。

    小安没有想到，竟然是这件事情？我也促着眉头，第一时间是觉得小学徒的心里未免有些薄弱，下意识的说：“关于这个问题，我和他提过，十分明确的告诉了他，只要他表现优秀，是不可能动换掉它的心思，而且我现在招的人确实都跟他没有多大的关系。”

    医生摇了摇头，拍了拍他的肩膀，说道：“你的这番话确实没有太大的问题，是他的心理素质不够强硬，作为医生，我建议你去和他谈一谈，深入的指出某些问题，而如果站在你的位置，我咋需要建议你考虑一下是否真的留下这个人

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