第344章 公司的晋升制度 (2/4)

p;  光是这一点，就可以让很多拾忆人都趋之若鹜。

    罗熙将‘生物链棋牌室’交给了白峰管理。

    毫无疑问，这个关卡场景在管理员眼里，绝对属于香窝窝那一类的，因为只要稍微动一点脑筋，那么这个关卡场景几乎是不可能有业绩不达标的时候，当然要做到像罗熙那样超额完成业绩目标有些困难，可至少达到‘及格线’，努努力还是问题不大的。

    那段时间，是白峰心里认为他这辈子过的最舒坦也是最安逸的一段日子。

    他没有什么太大的追求。

    能坐上管理员这个位子，他已经很满足了。

    他以为，这样的日子可以一直持续下去，却忘了在他真正工作的头一天，罗熙跟他说过的话。

    “无论在任何时候，人类都不能停下脚步，当你感觉到一切都很顺利，甚至觉得安逸的时候，不要怀疑，麻烦和危险已经到了你家门口。”

    这话有点像是谚语。

    忘了是谁说过的，但话里的意思却是描述的非常准确。

    他的确遇到了麻烦。

    白峰记得，那是他成为管理员的第二十七个循环日。

    那天，他和往常一样，早早的就做好了场景的开启的准备，在天亮后，第一时间‘开门营业’，等待拾忆人的上门。

    对于管理员这份工作，那时的他已经驾轻就熟，虽然在他的管理下，‘生物链棋牌室’并没有像之前罗熙管理时，做到了连续三十个循环日都完成超额业绩。

    但这过去的二十七个循环日当中，有一大半时间，他都能完成业绩。

    事实证明，不存在真正完美且一劳永逸的关卡场景设计，真正能影响结果的，还是人，对于场景来说，就是管理员。

    管理员决定了了一切。

    在真正的做了这一行后，白峰才知道罗熙有多厉害。

    因为尽管他已经相当的努力，尽管这个场景的机制，已经非常完美，但他依旧做不到像罗熙那样，每一天都达成超额业绩目标。

    他能完成业务，已经很不错，超额那种事儿，偶尔运气好能碰到一次，而大部分那时候，都是挣扎在业务及格线左右徘徊，可能稍微卸力，就会被扣分。

    他等了一会儿，就有第一个拾忆人顾客上门。

    棋牌室的好处是，一群人可以玩，一个人也可以玩。

    “欢迎光临生物链棋牌室，你是头一次来，对吧？”

    作为管理员，能否区分是新人顾客还是老顾客这件事很重要。

    因为罗熙教过他，对待头一次来的顾客和对待老顾客的方式方法是不一样的。

    对方是个戴帽子的男人，表现的有些拘谨，在白峰看来是生面孔，而且对方的肢体表现也符合头一次来的那种人。

    对方点了点头。

    “你是，场景的管理员？”帽子男问，低头，抬眼看人，身体略微蜷缩，是典型的防卫姿态。

    白峰简单观察后，点头：“是，我可

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