第三十四章【打破现有的大锅饭体系】7更 (1/2)

“顾虑，也许吧！”

“天祥纺织集团的来历如何。”

老人又拿起郭振阳的文件看了起来。

秘书连忙介绍该公司来历。

“天祥纺织集团，东南亚最大的成衣代工集团，该集团总部位于港岛，工厂大部分都在菲佣，全球有十七万的工人。”

“该集团是优衣服装集团麾下的子集团公司。”

“优衣服饰集团在全球，拥有全球高档奢侈品服饰品牌阿玛尼和范思哲等一系列品牌。”

“该集团旗下的中高端品牌优衣库遍布全球。”

“……”

“……”

“这家服饰集团的最大股东是环球控股，拥有该服饰集团百分之三十九点五的股份。”

“环球控股，有些熟悉啊。”这名字让老人家一阵熟悉，好像在哪里听过这个名字。

“环球控股是郭振阳1978年在港岛成立的。”

“这小子，野心很大啊。”

老人家笑了笑，小家伙1978年的时候，好像只有十二岁，十二岁就有如此的心智。

真不亏是当初的京都少年天才啊。

十四岁参加少年班考上大学，三年读完本科、接下来两年又读完硕士和博士。

郭振阳的事迹在当时也是一段佳话啊。

“走……”

“去老裴哪里坐坐。”

老人家从沙发上缓缓站起身，朝着院子走去，他准备撑着还能动，在做一些事情。

这次他准备和老裴好好的聊一聊。

有些事情，该摊牌了。

…………

这天，上午九点。

陈天野来到郭振阳的办公室。

“振阳市長……”

“来，坐……”

郭振阳邀请他坐在办公桌前。

刚坐下，秘书的李达康便倒了杯茶给他。

等他出去以后陈天野便汇报起来。

“振阳市長，目前全市的国营纺织厂已经全部通统计出来，这是统计的数据您看下。”

郭振阳接过他递来的文件看了起来。

据统计，京海目前拥有二十一家国营纺织厂，在职工人拥有4.8416万，出现亏损的有十五家，能够持平的有四家，营收的只有两家。

最大的是京海国营第一纺织厂，该厂拥有员工六千五百多人，该厂有自己的学校和医院。

并且这座国营厂还拥有全套的设施。

场内拥有从纺织厂到成衣厂三十多个车间。

第二的是京元纺织厂，拥有四千四百多名职工，唯二有营收的就是这两座国营厂。

他们承接的订单大部分都是来自军方。

这两座国营厂有军方背景。

还是由京海市政府和汉东军区共同持有。

“我们的计划是，京海第一国营纺织厂和京元纺织厂暂时不管，持平的四家也不管。”

“经济委员会这边的一些意思是，先让京海纺织公司以市府的名义，将那十五家亏损的纺织厂，全部都给整合起来。”

“这十五家纺织厂全部加起来有两万八千人。”

“其中最大的国营厂，有三千四百人，最小的一家国营厂，只有八百七十人左右。”

“我们是否可以先对最小厂进行工资试点。”

陈天野将自己的想法说了出来，以国营厂现有体制和积极性，想在规定时间完成这笔订单。

那无疑是痴人说梦啊。

如果国营厂的工人知道的都知道。

用他们的话来说就是。

干，也是这么多。

不干也是这么多。

那我们为什么要那么累呢。

陈天野做过调查，同样一个车间工人，私企一天能做出十件衣服，国企连五件都做不出。

这其中的差距真不是用语言能够形容的。

“你是说打破现有大锅饭的体系，学习港岛和国外的一些体制，进行多劳多得的一个工资体系，从而拉动他们的积极性。”

郭振阳靠在椅子上陷入深思。

这个问题确实很大。

国企和私企的缺点就在这里。

私企，多劳多得。

国企，干的再多也是那么多。

“我就是这想法。”

“可行……”

郭振阳拿起笔在文件上签字。

要做，那就彻底点。

先让陈天野去做一个试点再说。

要是试点做的不错，接

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