第323章 木叶之影 (6/9)

p;按照常规评定，主力功勋和S级任务记录理应归属海野佐助。

    面对这些指控，海野佐助一脸平静，非常坦然，他的这些骚操作，巧妙就巧妙这一切，都在木叶规则之内。

    面对这近乎撕破脸的指控，他反而露出一丝平静的微笑。

    他环视全场，在声波音遁的加持下，声音清晰地传入每个人耳中：“转寝顾问此言差矣，忍者执行任务，本就是一个团队协作的过程，何为主力？何为辅助？界限本就模糊。

    我承认，在那些关键战役中，我承担了主要的攻坚和破局任务，可若是没有美村叶卷的土遁大队压制人柱力，我如何能俘虏这等强敌？没有原野森的傀儡牵制敌方上忍，我如何能专心对付核心目标？没有卯月玉鬘小队悍不畏死的突击，撕开砂隐右翼防线，我的机甲傀儡又如何能长驱直入？

    战场之上，每一个环节都不可或缺！

    评定功勋，不仅要看谁斩杀了最终目标，更要看谁在关键时刻提供了不可或缺的支持，谁承担了巨大的风险！

    这些特别上忍，在那些S级任务中，承担了关键环节，付出了巨大努力，甚至冒着生命危险，将他们评定为任务的主要贡献者之一，获得S级任务功勋记录，有何不可？

    至于说我将自己的功勋‘分’给他们——”

    他顿了顿，语气中，却是带着一丝玩味，“我的S级任务功勋记录早已堆积如山，多几个少几个，于我而言，不过是数字罢了。

    可对于他们而言，却是晋升上忍职称、兑换高级忍术、证明自身价值的敲门砖！

    我选择将这份认可给予在战场上与我并肩作战、值得信赖的同伴，让他们获得应有的荣誉和晋升机会，这难道不是人之常情吗？

    难道这不应该让有能力、有贡献的同伴获得应有的回报？”

    接着，他目光扫过各大忍族代表，意有所指道：“试问在座诸位族长的族中子弟，在完成高难度任务时，家族长辈或带队上忍，是否也曾将关键功勋记录让予年轻子弟，助其快速成长？

    这难道不是木叶培养后辈的惯例，火之意志的体现？

    我海野佐助，不过是遵循火之意志的本心，将这份‘培养’用在了我的战场同袍身上罢了。

    这，又何错之有？”

    这番话，直接戳中了各大忍族的核心利益和潜规则。

    是啊！哪个大家族不是这么干的？让族内天才跟着强力上忍刷高级任务，关键功勋记录让给年轻人，助其快速积累晋升资本。

    海野佐助只是把这个“福利”扩大到了他带领的部队成员身上，而且人家是光明正大地以“团队贡献”为名进行评定，有前线指挥部背书，程序上完全合法合规！

    各大忍族代表，特别是那些中小忍族，眼睛瞬间亮了。

    他们之前反对，是担心上忍名额增加这么多，挤压他们家族上忍的含金量，可现在，他们看到了一个更加巨大的机遇，海野佐助可是S级任务功勋记录制造机！

    这可是S级任务记录啊！

    是评上忍职称最硬性的指标！

    是兑换高级忍术，甚至是S级禁术的敲门砖！

    是家族底蕴和话语权的象征！

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