253 微博立项，核心优势，豪车俱乐部 (2/8)

功离不开核心高管关键时期的战略决策和执行力，特别是崛起阶段。

    第一功臣自然就是新浪微博董事长和CEO曹国伟，也是微博项目的总舵手和操盘手。

    这位现在是新浪CEO，颜礼挖不来，而且颜礼有情报助阵，本身就是总舵手的定位，与其定位大量重合，没有必要。

    第二就是王高飞。

    新浪微博击败诸多竞争对手，有一个关键要素，那就是顺利主导微博客户端重构，使得在移动端积攒了压倒性优势。

    无线业务出身的王高飞在这方面居功自伟。

    并且之后成为微博掌门人后，将微博从媒体平台转为社交兴趣平台，使得微博走向巅峰。

    颜礼就看中王高飞擅长具体业务以及全盘运营，把他挖过来，担任微博的运营和产品方面的副总裁，负责搭建平台社区构建和运营，属于颜礼的第一副手。

    王高飞其实不好挖，颜礼也是费了一番功夫，甚至有点惊险。

    因为在颜礼挖他之前，王高飞一度有望成为新浪无线方面的负责人。

    这大大提高了颜礼的挖角难度，最后颜礼能把其挖到手，用三顾茅庐形容一点都不夸张。

    这些天，颜礼起码约他见了两次面，打了十几个电话，期间没少用系统作弊，照方抓药，最后才说服了王高飞。

    以现在颜礼的财力地位，泡妞都不至于这么费心思。

    秦兰和董萱看他这么积极，都差点以为他又勾搭哪个骚娘们呢。

    王高飞之外的其他三个高管，虽然没他含金量那么高，也各有来历。

    一个是技术负责人，原先在百度干过，属于技术骨干，在搜索和海量数据方面很有实力。

    一个是内容总监，负责打造可以吸引并留存用户的内容生态。

    曾在天涯和搜狐任职，不但对网络信息有敏感性，还有大量的网络达人、名人和媒体人脉。

    还有一个是产品总监，辅助王高飞更快更深的构建运营微博。

    其原先是在企鹅干的，参与过QQ空间和企鹅博客等项目，也是相对最了解博客业务的高管。

    三人各有所长，并且贴合微博需要，关键还被颜礼用系统筛查确认过。

    确实有真材实料，人品和职业道德啥的也在水准之上。

    这种核心团队，最怕有水货和老鼠屎坏事，只要凝聚力足，各自能担当一面，那就是非常合格甚至优秀的团队。

    即便有什么缺陷和不足，再找其他人或者团队弥补就是了。

    …

    颜礼对微博的初始核心团队还是挺满意的，带众人看了一下公司，又把自己挑选的人事和财务叫来。

    大家算是正式召开微博的第一次高层会议。

    会议的第一个议题，乃是打鸡血+画饼。

    这帮高管放弃不错的工作，来这一个初创公司，不是什么实现梦想，打造一个无数网友喜欢的社交平台。

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