第四百四十五章 连锁反应 (2/5)

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    半个小时之后，红色保时捷911驶入洛斯加图斯的一栋现代化建筑，停在了B1层的高管专属车位上。

    她关掉引擎，对着后视镜捋了捋略显凌乱的头发，而后下车，整理了一下西装外套，踩着高跟鞋走向电梯。

    一边走，一边打开手机里的邮箱，看着刚收到的会议提纲。

    blablabla……

    不出她所料，今天讨论的都是废话，全都是之前说过，但后来不再提了的内容。

    泰德萨兰多斯无非是通过这样的方式，来试探……

    不，不仅仅是试探。

    既然能够把一个原本已经搁置了的项目重新拿出来让所有高层一一起讨论，或许已经说明了里德·哈斯廷斯的态度。

    对她来说毫无疑问是一个噩耗。

    不光是这个项目，对于她在奈飞的整个职业生涯，或许都是。

    因为作为一个女人，如果在职场上让自己失去主动权，那么，大多数情况下就很难再有翻身之机。这是她当初在迪士尼实习的时候就明白的道理，而在上个月的《人物》里，现任FACEBOOK的首席运营官雪梨·桑德伯格也提到了类似的观点。

    “叮。”

    电梯门开了，一片光亮扑面而来。宽敞的开放式办公室被柔和的自然光填满，巨大的落地窗朝向圣克鲁斯山脉，远处晨雾未散，山影如墨。

    她走出电梯，等候在电梯口的一个20多岁的女人就迎了上来，手里捧着文件夹，有点局促的说道：“早上好，罗芮。”

    罗芮往自己的办公室里走去，问道：“里德到了吗？”

    “还没有。”

    “罗芮，非常抱歉，之前是我的问题，我没有检查……”

    “没关系劳伦，去给我泡杯咖啡。”

    “啊，好，好的。”

    自从在戛纳她的上一任助理被她炒了鱿鱼，之后她的身边助理就换了一任又一任，却一直都没有找到一个合适的。

    现在这个劳伦，是一个刚来公司的实习生，在她身边呆了不到一周，就出了很多大大小小的纰漏。罗芮现在已经懒得再说什么，只等过几天就跟人力资源部要求换人。

    但从某种程度上说，能把这样的人派到她身边来，也正是她目前在公司中地位下降的体现了。想到这儿，罗芮的心情更差了。

    进了办公室，把外套挂上，随后打开电脑。

    看着电脑屏幕，罗芮拿了一张纸，一边思索，一边在上面写着自己的思路。

    原本的主演人选最终宣布退出。

    这对于《老鹰捉小鸡》这个项目来说，的确是一个翻天覆地的挫折，这让它一下子从公司的宠儿，变成了悬崖边的棋子，甚至是弃子，让人感觉她已经失势。

    但她并不准备放弃。

    因为她看过了剧本，她喜欢那一个带着浓郁东方色彩，紧张刺激又充满人性博弈的故事。

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