第43章 微型清心符板，拿下！长城计划！ (2/3)

果不堪设想。”

    秦轩推了推眼镜，镜片上反射着冰冷的数据流：“根据手环记录和现场监测，小黑在失控边缘，其散发的负面情绪场对周围人员影响系数高达0.73，足以诱发普通人口角乃至斗殴。我们需要一套更完善的体系，覆盖筛选、培养、监督全流程。”

    潘一鸣没说话，只是默默地构思某种设备。

    “没错！”陈默一拍桌子，站起身，目光扫过每一位伙伴，“我们不能只负责点火，不负责看火！今天这事，是警告，也是契机！”

    他深吸一口气，眼神变得无比坚定：“我提议，正式启动我们内部的‘长城计划’！”

    “长城计划？”几人都看向他。

    “对！”陈默走到白板前，拿起笔，“顾名思义，我们要建立的，是一道守护秩序、抵御混乱的‘长城’！这个计划，核心就是构建一套完整的觉醒者培养、管理和支持体系！”

    他唰唰地在白板上写下几个关键词：

    “第一，严格筛选！

    以后的觉醒资格，不能只看身体数据和潜力值！必须加入更完善的心性测评、心理评估！像小黑这种内心压抑过重的，短期内必须暂缓，先进行心理疏导！”

    “第二，分类归档！

    秦轩，你牵头，建立我们的‘觉醒能力体系档案库’！按能力特性分门别类，比如林啸和老张这种算‘强化系’，苏黎是‘元素系（水）’，小黑是‘精神系（情绪）’，大山是‘元素系（火）’，小雅是‘特殊系（光学偏折）’。摸清规律，才好因材施教，也方便未来团队配合作战！”

    “第三，阶梯式培养！

    不能一觉醒就扔出去做任务！要设立新手期！从理论教育、心理辅导，到模拟训练、低级任务实战演练，循序渐进！考核通过了，才能正式接活儿！”

    “第四，监管与互助！

    明确觉醒者行为准则，红线不能碰！建立我们内部的“长城”社区，交流经验，疏导压力。把任务和互助纳入积分兑换体系！”

    “最终目标！

    是让每一个觉醒者，都能成为守护社会安宁的砖石，共同筑起这道面向未来的‘长城’！而不是潜在的不稳定因素！”

    这个宏大的构想，让会议室安静了几秒，随即爆发出热烈的讨论。

    “牛逼！这格局一下就打开了！”林啸第一个兴奋起来，“强化系实战训练包在我身上！保证把他们练得嗷嗷叫又守规矩！”

    苏黎眼中闪着光：“心理支持模块我可以负责一部分，结合我的能力，或许能开发出一些安抚情绪、凝聚团队的小技巧。”

    秦轩手指飞快敲击键盘：“能力档案库和数据模型是我的。基于现有数据，可以初步构建风险评估和成长预测算法。”

    潘一鸣抬起头，晃了晃手里的平板，上面是一个手环的改进草图：“约束和辅助装置，我可以优化。加入更精准的生物信号监测和紧急镇定功能。”

    会议结束，众人各自散去，充满干劲。

    陈默独自一人走到基地巨大的落地窗前，窗外是宁城璀璨的灯火。

    他深吸一口微凉的夜风，低声自语，声音轻得只有自己能听见：

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