第三百四十四章 和黄，地王 (2/4)

p; 毕亚雄安排手下去洗车，结果没一会，人回来了。

    “毕总！这车第一次保养是多少公里啊？”

    “五千！这车才买了几天啊！怎么就要保养了？我之前.不是只跑了一趟绵阳吗？顶多四百公里啊！”

    “现在都2300公里了！那董事长这趟出去跑了1900公里？？他不会开去北方了吧？”

    “.”

    陈学兵在酒店睡了大半天。

    这趟出去，他从北川跑到文川，而后到了阿坝的州府马尔康。

    行程并非直线，而是穿越了许多北川和阿坝的羌族聚居区，藏族聚居区，他走上了广袤无垠213国道，领略了少数民族的风土人情，也了解了许多事情。

    两地皆有数万的羌族人口，皆是全国最大的羌民族集中聚居区之一，北川少数民族以羌为主，文川除了羌，还有藏，而且大量与汉人结合，虽然汉化，但大量同族的存在仍让他们保持许多少数民族的习惯。

    羌藏之间还有着许多共同的文化传承，像锅庄舞，就是羌藏共同的祭祀舞蹈，两族的绣娘承担着民族服饰的制作。

    绣娘群体长期存在，但多为分散的家庭作坊式生产，至今未出现羌绣企业或合作社。

    藏绣，倒是有了青海的“贵南藏绣”，海南的“宗喀藏绣公司”，LS的“墨脱工坊”，整合农牧区绣娘资源，对接旅游纪念品市场。

    他找到了切入口，不仅能搬迁北川人口，还有文川。

    不过，这件事不适合他来做，应该找个专业的。

    做这件事就不用这么急了，还有时间，很多时间。

    这也为他的焦虑赢得了时间，接下来可以稳扎稳打。

    时间逐渐近元旦。

    公历，快翻年了。

    青羊指挥部的办公室越来越满。

    股安很舍得为人才出价，葛洲坝系的人脉亦布满建筑行业，许多中字头的人才被挖来这里。

    新来的采购部总监叫白宁，来自中铁十二局，四川遂宁人，是毕亚雄的朋友推荐来的，陈学兵亲自面的试。

    四十岁的女人，对于先进工程技术如数家珍，懂得数据化管理，对建材行情更是了若指掌，言谈细致而简练，仅聊了一小时，陈学兵便给她定了岗。

    上任第一天，了解完项目情况以后便拟出了一份招聘名单，生产部，仓储部，质检部，财务人员，技术研发人员，各个部门对应的人才要求细致得过分，并要求总指挥部来解决，搞得毕亚雄都不得不向陈学兵求援。

    陈学兵看完又找她聊，问她为什么要这么多人。

    她提出：采购部门应该公司化。

    而后列举了采购公司化的十余条理由，涉及效率，集中管理，风险独立，成本控制，供应链融资等方面，说得陈学兵和毕亚雄哑口无言。

    陈学兵内心是很喜欢敢主动要权，有冲劲的干将，但还是假意与毕亚雄商量了一番，才板着脸说让她先干，以观后效。

    几天后，毕亚雄便对她作出了初步评价：视野开阔，强悍精明，就是喜欢冷脸，

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