第二百一十九章 蜕变 (5/6)

会固定成员，就是不必提他这些兄弟的意思。

    其实在集团和各分公司都留了一个兄弟，前期的意义是监控财务，集团财务正规化以后则是应对不测，如果他不在，或者有什么事情，有双眼睛，有个屁股能坐在相应的位置上盯着其他人，陈学兵并没有打算让他们掌多大的权。

    卢一文进了，那也好，好歹是集团副总裁。

    结果梁晖也进了董事会，陈学兵有点无语，想重新选一次，又觉得这样不太严肃，只能找个合适的由头再说。

    董事会结束三天以后，基层员工代表成员也选出来了。

    一个叫马永胜，手机出口业务的配货员。

    一个叫陈培林，IC部的新技术员。

    两个人选都是奇点科技的，都是董事长定的，大家也明白了今年工作的重心。

    董事长在会上再怎么说重视工程公司都没用，最终还得看行动。

    3月15号，陈学兵和于春尹在46楼办公室喝茶。

    任颖坐在陈学兵的座位上，整理各个公司报上来的最新管理制度。

    “你这不是几个月前搞过一套集团管理制度吗？怎么又要各搞一套？为了搞这个东西，劳务公司这两天忙死了，公司办公一套制度，工地一套制度，我看小梁他们还搞得还热火朝天的，有激情得很。”

    于春尹喝了一口陈学兵泡好的普洱，问道。

    陈学兵看着刚刚挂到墙头上的“随机应变”四个字，慢悠悠说道：

    “公司阶段不同了，一开始大家都摸不到头脑，必须要有一套权威的管理制度去约束，现在人员结构复杂了，大家对自己的工作也开始熟悉，感觉到有的管理方式不适用自己的部门，有了意见，这时候让他们重新去讨论正合适，免得以后大家为了工作效率干脆就形成了视而不见的习惯，搞小辖区自治，既然让他们改了，就要好好遵守，规章和管理结构，不同时期的公司适用不同的方式，不是一成不变的，要一直改。”

    于春尹听得咋舌。

    “你这娃儿，恁是有天赋，天生就是当老板的料，不过我是不参与这些行政管理，你晓得的，我管不来，帮你跑跑关系，盯一下招投标和工地还可以。”

    陈学兵缓缓点了点头道：

    “梁晖学得快，这些暂时让他去管，大项目来了我会亲自接手。”

    于春尹呵呵一笑：“说得轻松，你这套规章一定，最近又天天去楼层巡视，我这个总经理也不好不按时来上班了，总要做个表率。”

    陈学兵嘴角提起：“克服克服吧，公司要走上正轨了，抽空我给你找个常务副总，不耽误你享受生活。”

    银行的审计组已经走了，钱很快就会批下来。

    从建立公司以来，他总是在提前规划下一步的工作。

    还没有钱的时候，他就在到处找人才。

    刚有了一些人才，他开始提前找项目。

    项目有了，钱也快有了，他开始忙活管理。

    很多事情就这样被他提着上马，连有的管理层恐怕都是懵的，因为他根本没时间解释，但是一年半不到，他已经快拥有一家有钱、有项目、有人才的大公司了

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