第一百四十七章 拧巴的人，需要一个推不走的爱人 (1/5)

　　    卢韦冰心里很清楚，董事长应该是要招高管。

    而且应该是他头上的高管，否则应该跟之前一样，让他直接跟蒋云舟接洽。

    这几天，他跟陈学兵的合作很愉快，陈学兵思维开阔，有决断力，相对放权，又有资本支持，让他看到了这家企业的未来，和他的未来。

    至于其他的高管，那几个年轻人，虽然卢一文职位比他高，也只是陈学兵的眼睛和耳朵而已，很有自知之明，只协助不插手，根本不耽误他做事。

    但要是埃摩森挖来的人，就不一样了，肯定是要做事的。

    听说集团总裁职位可还空着，是陈学兵兼任。

    陈学兵看着卢韦冰表情里的期期艾艾，对他的想法心知肚明，起身走到他的身边，拍拍他的肩。

    “不用担心，我们是控股集团，集团公司的所有工作，都是为子公司做保障，人事变化不会影响你的决策权，你作为公司总裁，也要积极配合集团的发展，招募专业人才，加强我们团队的板凳深度，张浩这个人才你介绍得很好，他来作为以后的研发部门长，我看很合适。对了，节后我会安排两家报纸来采访你，你的工薪对外宣传200万，我也相信，第一年你的工资加奖金就能拿到这个数字，以后会更高。”

    卢韦冰若有所思。

    还要找报纸来宣传，费这么大周章，看来要挖的人真的是总裁。

    “这个人很难请吗？”他问道。

    陈学兵沉吟了一下，点点头。

    “人就在深圳，需要你的时候，你做好配合就行了。”

    ……

    给蒋云舟的回电，打了很久。

    从他打电话给蒋云舟提到滕讯首席战略投资官刘炽坪，到蒋云舟回电话，中间也就40分钟。

    这份offer，陈学兵开了足足200万的年薪，并且承诺支付50万佣金，让他们整个公司都动起来了，效率惊人。

    40分钟便搞到了一份完整资料，消息来源于滕讯刚刚被挖走的一个中层管理。

    内容让人吃惊。

    刘炽坪之前在高盛的年薪是30多万美金，200多万人民币，到了滕讯，才80多万，缩水三分之二。

    吸引他到滕讯的，不是薪资。

    这个消息让陈学兵头大，他知道后世顶峰年薪4个亿，还拿着接近200亿市值滕讯股份的亚洲打工皇帝肯定不好搞定，甚至给他准备了一个执行董事席位和1%的股权，但没想到人家把高盛的职位和原有的200多万年薪都放弃了。

    陈学兵思考再三，也打算放弃。

    蒋云舟那边却明显不打算放弃这么高的佣金，说现在刘炽坪放弃了高薪，却没有进董事会，而且“首席战略投资官”只是个虚职，刘炽坪现在只有一个助手手下，最近还在频繁来回香港，游说富豪帮滕讯维护股价，埃摩森有办法创造条件让他跟陈学兵见一面，但行动的时间周期比较长，至少要两三个月，并且让陈学兵这段时间最好不要离开深圳。

    挖一家上市公司的在职高管，甲方老板必须出面，猎头只负责头尾的事务性协调，见面的时间和地点可能会很具随机性。

    陈学兵索性一咬

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