第298章 合理安排 (2/3)

  才回到自己家的厂子里，就接到了乔秘书打来的电话：“卓然，你在厂里吗？”

    卓然说：“刚到。”

    乔秘书说：“我和你商量一件事，你看现在能不能每个岗位先招一个员工，放在毛总工厂培训？等我们这边装修好，就能直接过去上岗了。这样就节省了岗前培训的时间，产品质量也稳定。”

    这乔秘书的算盘打得可真精呀。一天也不养闲人，一天也不耽误事。

    卓然说：“我知道了。”

    挂了电话，卓然心里也打起了小九九：乔秘书的工厂起码还要两个月才投入生产，现在就招人，放在毛总这边工资伙食管理费，也是一笔不小的开支。而毛总这边机器和员工早已经满员满负荷了。根本不需要员工。

    乔秘书这样安排，显然是认为培训期应该让毛总的工厂给这些员工开工资和食宿。

    这样会让毛大军的工厂产生额外的用人成本。

    卓然想了想，决定在开工前半个月招人进来培训就行了。

    既不让毛大军产生额工费用，又不耽误乔秘书的进度。

    虽然是合理安排。

    但也不能明着反驳乔秘书，只能暗地里放缓招工的速度。在乔秘书面前，还要表现出全力招聘的姿态来，能拖多久算多久。

    卓然喝了一杯茶，去生产线上慢慢走了一圈，见胖子的侄子蹲在一台机器下面捣鼓，便也蹲下去问：“机器怎么啦？”

    小伙子抬起头来，摆了摆手取下口罩说：“没什么问题，师傅让我趁着换料的时间检修一下。”

    卓然赞许地点点头说：“你们做得很好。”

    又笑着问他：“你现在能独立调试机器参数和产品了吗？”

    小伙子说：“差不多吧。”

    卓然说：“要尽快学呀。”

    又问他：‘你还有同学在找工作的吗？’

    小伙子说：“前几天有一个，不知道找到没有。”

    卓然说：“以后多和同学们联系一下。差不多的就叫过来上班。反正你也了解他们嘛。”

    卓然心里想的是，如果这个小伙子技术上能独挡一面了，在外面找到代加工厂，就派他去驻厂。这样品质上比较有保障。

    小伙子笑了笑：“他们一般不到广东来打工。”

    东北人在广东打工的确实不多。

    卓然知道他说的实情，笑了笑朝前走去。

    一切正常，看着开到最快的流水线上密密麻麻流过的产品、拉尾几个人麻利地包装、旁边放着一箱箱摆放整齐的成品、卓然心情大好地回到了办公室里。

    艳群不在办公室里，应该还在一楼仓库忙吧。

    上午在每一层生产车间仔细的巡视了一番，就没什么事了。

    虽然没有全厂通报卓然已经不是这个厂的经理了，但管理层几乎都知道了。一些要签名的文件也都由合伙人去签。

    所以，

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