第七十一章 首单上线 (4/6)

sp;“You got it，girl。”

    坐在凯伦-郭对面的维多利亚-怀特·梅森打了个响指，从声线到腔调，都是非裔美国女性特有的浑厚与张扬。这位黑人姑娘是乔丹-布罗姆利举荐的人才，在她加入瀚音乐之前，刚刚升任索尼音乐集团环球数字音乐部的初级总监。

    在上一世，这位集政治正确与娱乐法知识于一身的哈佛法学院2015届毕业生，在音乐圈的晋升速度像坐火箭一样快，仅仅六年时间，便被索尼音乐集团破格提升为旗下主要厂牌，哥伦比亚唱片公司负责市场营销的副总裁。

    不过，在2016年4月，想要吸引维多利亚还没有未来那样困难，26万美元的薪酬包，便足以让她离开大型集团，转投瀚音乐。在独立厂牌、流媒体平台、大型音乐集团和演艺经纪公司之间反复横跳的市场营销经理不在少数，思维活络的他们，最懂得如何抓住每一个机会让自己的收入螺旋上升。

    仅26岁的她，在娱乐领域还有大把的时间。拿瀚音乐的丰厚薪资和市场推广部门负责人职位作为跳板，晋升到更高的层级，对于维多利亚-怀特·梅森来说是一个稳赚不赔的买卖。

    “按照韩先生的计划，我们初期应该投放三十个流量最大的歌单……但在我看来，其实应该更大胆一些。”维多利亚-怀特·梅森看了一眼笔记本上密密麻麻的内容，建议道，“80到100个在我看来是一个更好的数字，前期一定要尽快积累起月度试听用户的数据，这样我们才好找Spotify、Apple Music和其他的平台要更好的推流以及曝光机会。”

    “正如维多利亚所说。”市场推广部专职流媒体运营的豪尔赫-阿尔法罗表示赞同，来自加州州立大学长滩分校的他，在加入瀚音乐之前是Deezer美国区的客户关系经理，“流媒体平台需要看到一些足够有说服力的数字，才会帮助我们让《Ocean Eyes》再添一把火……他们总是希望已经开始流行的单曲，而不是即将走红的。”

    “没问题，按你们的想法来。80到100个。”韩易将左手放在桌面上，大概指向瀚音乐与瀚发行两家公司刚刚接受委托的首席财务官托德-盖尔凡德的方向，“托德会为你们提供协助的。”

    “嗯哼。”托德-盖尔凡德叼着笔帽，在一张白纸上迅速罗列着让人看一眼都有点眩晕的数字组合，“来找我，我来调配预算……詹姆斯，再提醒我一下，电台推广预算是多少？”

    “目前只需要一万两千美元，先生。”在豪尔赫-阿尔法罗的右手边，瀚音乐市场推广部的电台宣传经理詹姆斯-瓦格纳开口答道，不管你相不相信，这位来自德克萨斯大学奥斯汀分校的2011届毕业生，是整个会议室里唯一一个高加索白人男性，“我们首先会通过常规方式，将母带发送到iHeartMedia、Audacy、Beasley和Hubbard的主流电台，供他们进行挑选。”

    “与此同时，我们也会……买一些曝光栏位，洛杉矶的KIIS-FM和纽约的WHTZ是我们的主要目标。”

    “你在iHeartMedia有门路？”凯伦-郭毫不遮掩地直率发问。詹姆斯提到的两家电台，不仅是全国电台盈利排行榜的前十位，以及纽约和洛杉矶地区收听人数最多的冠军电台，同时也都是由电台业霸主iHeartMedia全资控股的附属电台。

    “啊……是的，我跟那边负责编排播放列表的人很熟。”听到这个问题，詹姆斯-瓦格纳略微感受到的不适并没有表现出来。虽然这样的做法严格来说违反了法律，因为明面上来说，唱片公司不可以用贿赂电台经理或者音乐总监的形式，把它们的音乐加到播放列表里。但现实是，谁管得住呢？只要做得够隐蔽，谁能知道哪首歌是靠塞钱进去的？

    “我们的想法是先搞定两个电台一个月的heavy rotation，如果到时候榜单排名靠前，对流媒体播放的转化也有帮助，我们就再追加一些……我们的核心打法，还是把电台作为其他曝光方式的辅助，想要上榜的

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