第二百零四章 拓展与冒进 (5/6)

>    跟千万美元量级的CTA不可同日而语，体量也有UTA的三分之一还多。

    想要一口吞掉这个级别的经纪公司，得花多少钱？

    这间会议室里，清楚的人只有韩易一个。2019年，Paradigm曾经跟UTA接触过，协商整体打包出售公司的音乐经纪板块，标价三亿美元往上。

    2021年，现场演出板块受到重创的Paradigm低价甩卖，把音乐业务卖给了娱乐世家瓦瑟曼家族旗下的Wasserman Music。就算是在黑天鹅期间，Paradigm收到的现金，也在两亿美元的区间。

    毫无疑问，这远远超过了UTA目前可以承受的范围。

    1.5亿美元，2016年，能不能收购整个PTA？

    做梦。

    能收购他们的音乐业务线吗？

    也许可以，但是这1.9亿美元，可是UTA出让41%的股权才拿到的，其中还有相当一部分，是员工的分红激励，与董事会成员的奖金。

    都花出去了，他们吃什么？

    “易，我真的很欣赏您提案背后的大胆和远见。正是这种前瞻性思维，在推动我们的行业向前发展。”

    杰瑞米-齐默与吉姆-伯库斯交换了一个眼神，他知道，虽然阵营不同，但吉姆-伯库斯已经把自己往巴士下面甩了一次，这次应该由他出来掌控局面了。

    “然而，关于收购Paradigm Talent Agency的提议，我必须表示一些保留意见。从财务角度来看，这样一次重大的收购可能会过度消耗我们的资源。但是，我注意到了这个提案中的进取之处，我认为我们始终要考虑大局……这是非常关键的一点。你知道的，确保我们做出的决策，能最好地服务于UTA的长期稳定和增长，而不是短期内的营收刺激。”

    “我也必须同意我们首席执行官的观点。”

    副主席杰伊-苏斯，这次在吉姆-伯库斯之前站了出来，用他的嘴巴表达上级的态度。

    “尽管韩先生……您提出的方案确实雄心勃勃，并且我相信，确实具有远大前景，但我们必须确保我们的财务基础坚实。在如此不稳定的行业环境中，大规模的收购可能会带来不必要的风险。我的意思是，远见性和实际性这两点之间，我们要做好平衡。”

    比起杰瑞米-齐默，杰伊-苏斯的否定语气要更强烈一些，作为具体业务板块的负责人，他跟韩易之间隔着一个最高决策层，有些话由他来表达，伤害性更低，而且有可能会受到的负面影响也更小。

    “我不这么认为。”

    彼得-贝内德克喉头滚动两下，低声嘟囔道。

    “经营业务不仅仅是关于维持现状或小心行事，真正的成功往往来自于那些愿意承担巨大风险的企业。如果总是选择走安全的道路，我们可能会错过行业内最大的机会。吉姆，如果我们当时没有选择合并，现在还会有联合艺人经纪公司这块金字招牌吗？”

    “易，我完全支持你的提议，我认为……我们应该认真考虑这种锐意进取的扩张策略。”

    这老家伙，为了亲新股东的屁股，已经失心疯了。

    被彼得-贝内德克直接挑出来放到台前的吉姆-伯库斯在心中咒骂了一句。这个银发老狐狸已经退居二线，在公司内部没有出任任何实权职位，公司有没有钱

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