第一百章 关键一环 (4/6)

时长拉满的后续任职条款。收购完成后，他需要在Electric Feel继续出任CEO职位至少七年，并且以TGO高级合伙人的名义接受人予管理、HMG以及韩易的垂直管理。

    严格的竞业协议也被写入了收购备忘录中，通过乔丹-布罗姆利，韩易要求奥斯汀-罗森在离开HMG及其下属公司后十年内，不得接受任何竞争对手或者潜在竞争对手的工作邀约，并且详细列出了“竞争对手”涉及的业务范畴。

    不过，在加州，这条竞业协议实质上就是个君子协定，根据加州商业和职业法典，法律禁止雇主限制任何从事法律实践或贸易的人。因此，加州任何现有或者新添加的竞业禁止协议，均会被法院视为无效。

    也就是说，雇主可以要求，雇员也可以同意，但是真的走到上法庭那一步，这个条款百分之百会被驳回。

    因此，在收购协议中加入竞业条款，也可以看作是奥斯汀-罗森对韩易的一种承诺。

    5200万美元，买他在音乐行业内17年的职业生涯。

    实际上，韩易完全不需要他17年的付出，7年都嫌多了。只要保持现在的发展势头，再往下走两年，Electric Feel就能完全走上发展的快车道，瀚发行也会成为在国际音乐市场上创造一个又一个流量奇迹的后起之秀。

    “你是老板，最终决策权，还是在你这里。”

    听完韩易保留了大部分超前信息的陈述，赵宥真按下车窗，任由威尔谢大道的夜风灌入，把长发摇曳出迷人的弧度。临近五月，洛杉矶已经逐渐开始步入最炎热的时节，那种满大街都是运动内衣和瑜伽裤的景象虽然还没出现，但已经相隔不远。

    这段时间的气候，以及三十迈匀速行驶状态下氤氲而生的微风，最是怡人。

    “你怎么做，我就怎么做。”

    片刻后，赵宥真转过脑袋，凝视着韩易，微微眯起眼睛，说着她认为最温柔的话。

    心里有疑虑在所难免，但既然选择了相信他，就不会半途而废。

    坚持自己的观点这件事，对赵宥真来说绝不陌生。她到目前为止的人生，就没有考虑过别的选择。

    但面前这个男人，却总是能越过怀疑的荆棘，填平现实的沼泽，斩断理性的藤蔓，走到她面前，伸出手，带她奔向一条与常识和经验相背离的，离经叛道的路。

    越是劝他停下，他的脚步就越坚定，握住自己的手就越用力。

    这种感觉，还挺让人着迷的。

    “我相信你。”

    “嗯，这事儿……这事儿肯定能成。”

    赵宥真与往常不同的细腻声线让韩易下意识地看向她，迎头撞上那双愈发干净澄澈的眼眸。仿佛触电一般，韩易飞快地把视线移回面前的道路上，轻舒了一口气。

    “对了，宥真，这次UTA的董事会，除了我之外，另一个瀚资本提名的人选，是凯伦-郭。”

    “好。”赵宥真眨巴着桃花眼，似乎不太明白韩易为什么突然要用如此认真的语气说这句话。

    “她的业务范畴跟UTA没有交集，但又有足够的声望，履历方面来说很适合出任内部董事。而且作为亚裔，凯伦跟你我的关系都不错，文化背景与价值观也相近，方便我们以后在董事会里……打配合。”

    “我也觉得她很适合。”赵宥真感觉韩易的

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