第一千六百一十六章 道德绑架 (2/4)

情绪，背后没准还得挨骂。

    同样会衬托得长谷川英弘多么替员工着想，以后没准还有人会对前社长念念不忘。

    别说，这老家伙是不是学过《孙子兵法》啊？

    还真挺孙子的。

    于是宁卫民在无数目光的投射中，顶着压力，根本就没犹豫，嘴角一撇冷冷一笑，直接就把长谷川英弘那不该生出的妄念给断了。

    “不！绝对不可能！”

    宁卫民这一冷漠的回应，让所有人震惊失色的的同时，也让原本信心满满的长谷川英弘不由为之气结。

    “什么？你……你不答应？”

    他不敢置信的询问了一句，眼睛瞪得溜圆。

    按他的想法，这完全就是不可能出现的情景。

    毛头小子不都是很好骗的嘛。

    尤其这种公司交接的时候，为了安定人心，避免公司动荡，他不是应该做出妥协的嘛！怎么敢让员工心生不满？

    然而这还不算，更让长谷川英弘感到被动的，是宁卫民竟然以居高临下的姿态，还对他发出义正言辞的质问。

    “我为什么要答应？公司现在的烂账全是因你造成的，要解决完这些问题，我不知道要填进去多少资金！你是怕我接手公司之后太轻松嘛？所以才要给我增加额外的经济负担？还是你拿钱走人之后，压根就不希望我把公司拉回正轨，所以才故意提出这么不合理的要求。你到底存的什么心？为什么要这么坑我？”

    “我……我……不是这样的……”

    宁卫民发出的灵魂拷问，简直让长谷川英弘无言以对。

    他没想到对方居然看穿到了他的心思，而且还马上当众就给揭破了。

    一时间他只有无地自容，偏偏又羞又怒的他还找不到合适理由替自己开脱，

    情急无奈下，他也只能借助剧烈的咳嗽来打掩护，让自己避免被质疑的尴尬。

    还别说，居然真有不开眼的，或者是单纯脑残的人，真把长谷川当成好人，来替他开脱。

    有个站在门外的员工就忍不住插口道，“太过分了！社长可不是那样的人！他只是单纯想为我们这些员工争取一点点利益而已。请不要这么苛刻！”

    而且有一就有二，有了个带头的，其他人胆儿也肥了。

    “就是，即使是公司易主了，可难道充分保障员工的利益不应该吗？这原本就是经营者的使命不是吗？没有我们这些员工，哪有公司的今天，我们怎么成了额外的负担？”

    “对啊。社长提出的要求明明都是正当合理的！他是为了我们大家好！难道换了老板，就不需要考虑员工的需要了嘛？”

    “拜托，这里可是日本，我们这些人虽然只是普通的员工，但对公司可是充满感情的，在过去的岁月里我们都为公司全心全意的付出。请多少也体谅我们一下吧……”

    不得不说，屁股决定脑袋是永远的真理。

    即便是不为长谷川叫屈，但冲着自己的利益，现场的一些员工也开始躁动起来，纷纷力挺他们的“好社长”。

    不用说，这么一来，宁卫

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