第一千六十五章 门当户对 (5/5)
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骂总公司使人不明，让几个蠢货把厂子“保持朝政”，宣称要是他当厂长，厂子绝对不会这样。
结果还没想到，厂领导虽然被他骂得灰头土脸，颜面扫地。
但皮革皮毛公司的人却认真了，现场就问他有什么本事说这样的话？
程志也不怵，说那你别管，反正只要你让我当厂长。
我不用你们公司再给钱，就有信心让厂子扭亏为盈，而且完成每年五万元利润的任务。
就这样，几天后，皮革皮毛公司还真把程志叫到公司，让他签字画押当厂长。
大概也是想死马权当活马医了。
可更让皮革皮毛公司那些人没想到的是，程志虽然没打退堂鼓，但提了一个在这个年代，简直堪称冒天下之大不韪的过分要求。
那就是厂里的工人他愿意管，但让原来的八个干部全都走人，这些人由皮革皮毛公司安置。
随后的事儿，更是让人没想到，皮革皮毛公司经过开会讨论，居然同意了。
不管皮具三厂的八个干部多么义愤填膺，怎么反对，还是把他们全调走了。
而这个程志也就成了皮具三厂的山大王。
不过这小子还真有点本事，不是光说不练的假把式。
他接过厂里的大权后，发动全场职工，通过各种路数把库存积压品以极低价格卖出去一部分，回笼了资金，然后按照广东那边的样子，去做时髦的双肩背包。
就这样，没用半年，皮具三厂真的开始有利润了，也让皮毛皮革公司刮目相看。
但是，因为程志的做法属于大逆不道之举，他这个功劳是没法奖励的，皮毛皮革公司甚至不能认可，以免激起其他下属企业领导层的不满。
宁卫民见到这个厂长的时候，皮具三厂几乎和野生状态差不多了，完全被皮毛皮革公司给遗忘了似的，彻底孤立于公司系统之外。
彼此隶属关系基本流于形式，程志只要按时上缴利润，连公司开会都不用去。
本章完