第二百五十二章 新的员工——弥子 (2/5)

bsp;   除此之外，弥子擅长占卜，难道她身上还有跟【命运】有关的序列？

    如果真是这样，那弥子的身份可没那么简单啊！

    她要过来自己的店铺，说不清到底是好，还是坏。

    陈业想了想，随后于“诚信餐厅”的契约之中，分化出一份员工契约，递给弥子，道：

    “你可以看看这上面的条例，是否能够接受。”

    他当然没有用【恶魔契约】。

    这种霸道的契约，一般是对陌生人和敌人使用的，而弥子的身份实力未知，背后还有个暂时处于合作关系的【恶魔侦探】，理应是要客气一点。

    不过，如果是作为“诚信餐厅”的员工，所签署的契约还是具备着一定的效力，虽然没有那么霸道，但归属于“烈阳之主”，仍旧有契约性。

    只见这份员工契约，用鎏金字体于封面上，写下了几个条例——

    【一、不得对餐厅员工做出不利影响；】

    【二、努力工作，发挥自身特性，为餐厅带来收益；】

    【三、餐厅偶尔会有团建攻略活动，如无特殊情况，需要一同参加，并贡献自己的价值和力量；】

    【四、遵循保密协议，不对外透露餐厅情况，包括各个员工的私人信息；】

    【五、每月获得一万铜币，超出绩效，可考虑加薪至一个金币，月末结算，以“烈阳之主”为证！】

    除了保密和和谐共处原则之外，陈业加上的“团建”，事实上是跟攻略有关。

    如果遇到一些需要帮助的副本，可以将弥子给拉上去，发挥她的特性作用。

    至于薪水么……一万铜币到一个金币，事实上是分水岭。

    陈业之前沟通灵界存在，以“一个金币”为最低的驱使筹码，而金币跟特性的交易相关，还是灵界交易的最低筹码，作为“绩效之上”的加薪，那就是用来换取弥子在特性方面的服务和帮助。

    也是对应第二、第三条例的等价交换。

    反正一个金币或一万铜币，对目前的陈业而言，不算是什么大笔开销了，用来换取一个可能同时涵盖【命运】、【恶魔】、【灵界】三条序列特性的劳动力，值不值暂时还不好说，但反正不亏。

    这份契约，以“烈阳之主”为证，并非对应【恶魔契约】，所以相关条例需要遵循等价来制定，各方面合理平衡，否则契约有可能会失效。

    弥子扫了这份契约一眼，随后点头道：

    “这上面的条例，我可以接受。”

    很快，双方达成一致，签署了这份契约。

    自从以后，陈业的“诚信餐厅”拥有了四名员工……如果算上羽弦那个家伙的话……

    地下市场的那家分店，还有别卜西帮自己掌管。

    规模看来是越来越大了啊！

    就在这时，陈业看向了晨曦和木偶小姐，柔和问道：

    “你们这次主动发送信息，参加聚会，是出了什么事情？”

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