第9章 告我们是因为被人力公司欺负了？ (2/3)

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    “那什么先不说了啊，我还有事。”

    说完，周云转身直接走出了法院大门，该说的都已经说了，就看法院这边愿不愿意了。

    现在暂时是没事了，仲裁委那边出结果得个几天，法院这边同样快不了。

    所以还是先回京海吧，那边的几个案子还要跟着。

    坐上大巴的时候周云有了想法，现在自己很需要一辆车，毕竟出差来回跑，总是坐大巴也不是办法。

    等案子做完，奖励到位后，就买车！

    而在法院这边，戴欣荣已经将这个案子汇报到了立案庭庭长手里。

    “什么？我们法院被人起诉了？究竟什么情况啊小戴？”庭长很是奇怪道：“我们就是法院啊，怎么可能被人起诉呢？”

    戴欣荣闻言将起诉状等材料递了过来：“您看看吧，今天上午收到的一个案子，原告是咱们法院以前的那个厨师，叫刘福生。”

    庭长闻言将起诉状拿过来开始看，嘴里道：“我们以前的厨师起诉我们？起诉我们干嘛，我们法院的食堂那些人都是劳务派遣吧？”

    “就算有问题也应该找那个第三方的公司啊，找我们干嘛啊。”

    这也是庭长第一时间的反应，第三方派遣，这相当于中间隔了一堵墙，怎么会找到自己头上的。

    戴欣荣开口道：“庭长，我看这起诉状，好像是这个刘福生以前就一直在我们法院做厨师了。”

    庭长这个时候也终于把起诉状都看完了，眉头都皱在了一起：“这，这不是纯粹找事吗？都过去多少年了！”

    庭长自然是专业的，所以他很清楚，对方的这一击恰好是打在了他们这边的软肋上。

    以前各地的部门在这方面都不是很正规，基本上都是自己找人的。

    像是什么全部的第三方派遣，全部的劳务外包，或者招标购买服务型外包等等新型的玩法，都是后面这些年才出现的。

    或者可以说，是那些私人企业把这一套都玩出花之后，机关部门也发现这样确实省事，所以才慢慢进行了改变。

    但也由此出现了一个问题，那就是以前的这些“临时工”，究竟算什么样的关系！

    平时自然没什么，但你如果把这放到法律上，那就有说头了，因为法律上你必须得对这些用人形式做一个定义。

    劳务关系？很显然并不是，人家在这做厨师是被你管理的，工资也是你发的，那这是什么关系？

    分明就是劳动关系了！

    只不过以前没有人提起过，所以庭长也没有想到，现在有人突然把这个问题拿了出来，而且直接扔到了他们这里，那这就是很严重的问题了。

    庭长眉头皱的更深了，正因为是专业的，所以他知道，对方这样……好像真的可以搞成！

    尤其是里面最严重的社保问题，以前对于这些厨师保洁之类的，那一律都称为临时工的。

    临时工怎么可能会给交社保呢。

    那现在人家就拿这个说事了。

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