第205章 缓不济急 (1/3)

　　    说到这里，宁静话锋一转：“只是？”

    “只是什么？”

    “只是容局长你刚才说的还只是泛泛而谈。具体的意见或措施呢，你能否说一说呢？”

    容少伟闻言，轻轻点了点头。

    他深吸一口气，似乎在整理思绪，片刻后，他缓缓开口，每一个字都经过深思熟虑：“关于这一点，我确实有所考虑。”

    “我想，我们可以先从局机关内部选拔一批有能力、有担当的中层干部，进行跨部门、跨领域的交流轮岗。”

    容少伟沉吟道：“宁局长，您认为如何？可行吗？”

    然而，宁静的眉头并未因此舒展，反而皱得更紧了。

    她轻轻摇头，“容局长，你的想法实际操作起来，恐怕会遇到不少难题，恐怕不是易事。”

    她的声音透露出一定的犹豫和谨慎。

    “为什么？”容少伟一怔，问道。他似乎想要从宁静的话语中捕捉到更多未言明的细节。

    宁静解释道：“道理显而易见，隔行如隔山。”

    “监狱不仅是关押罪犯的场所，更是改造与教育的重要阵地。”

    “这里的每一项工作，从日常管理到安全防控，再到教育转化，都需要极高的专业素养和丰富的管理经验。”

    “即便是我们局内抽调干部，直接上任，恐怕也难以迅速适应并有效应对各种复杂情况。可能会引发新的问题。”

    “再者，局机关作为整个司法行政系统的中枢机构，承担着决策、协调、监督等多重职能。”

    “我们局里现有的干部已经捉襟见肘。”

    “一旦我们抽调大量干部前往监狱，特别是那些熟悉业务、能够独当一面的中层干部，那么局里本身的运转就会出现问题。”

    “那么就会出现政策执行不力，甚至可能出现信息沟通不畅、决策失误等连锁反应，这绝非我们愿意见到的局面。”

    接着她又说：“再说，另外还有一个至关重要的问题，恐怕也是最难以解决的地方。”

    “宁局长，您说的是什么问题？”

    “我说的是局机关大部分中层干部都不具备警察身份，这是一个梗啊。”

    “这不仅涉及法律层面的合规性——监狱工作人员需依法持有警察证，更关乎到监狱管理的权威性和有效性。”

    “一个没有警察身份的干部，在监狱环境中，无论是机关管理，或者执行纪律、维护监内秩序，震慑罪犯，都可能面临巨大的挑战和质疑。”

    “这不仅仅是一个身份的问题，更是关乎到整个监狱系统稳定性和安全性的大问题。”

    宁静的声音里带着一丝无奈，她继续说道：“当然可以取得警察身份。”

    “可是，按照正规流程申请警察身份，需要经过层层审批、严格的考试以及系统的培训，这一系列流程下来，即便是最顺利的情况，也至少需要数月的时间。”

    “然而，这对于我们当前面临的紧急状况而言，无疑是一个不小的挑战。”

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