第101章 思想建设 (4/5)

日常工作时还是要唯实。”

    “是你干的就是你干的，不要把功劳推给别人。”

    这两句话说的黄鱼有些尴尬，但沈越却已经直接跳过了话题，继续说道：

    “战斗力、组织性和纪律性都有了，现在这支队伍，最缺的就是信念。”

    “以前他们是为了活下去而战斗，那如果以后，我们的战斗不再是被动的、防御性的呢？”

    “他们会因为不知道‘为什么而战’而迷茫，这种迷茫是致命的。”

    “所以，我得给他们一个信念。”

    “目前来看，最合适的切入点，无非就是亲人、族群，而在顺利切入之后，我们再引入团体、信仰的概念，慢慢地，这支队伍就能成型了。”

    “思路很不错，具体怎么做？”

    陈剑好奇问道。

    “先走军民融合策略，在华夏军主力的基础上，吸纳其他平民组成生产护卫队、先锋队和战勤保障队。”

    “平民不能只是平民，我们得给他们赋予新的、并且与主力华夏军富有紧密联系的身份。”

    “同时，主力军也不能只负责作战和训练，也要适当参与生产活动。”

    “这样一来，军、民界限被削弱，队伍的团结性、思想统一性也能得到提升。”

    “可以-——我们人力有限，本来也是要一人多岗的，这么干没问题。”

    陈剑赞许点头，紧接着问道：

    “下一步呢？”

    “不能说下一步，几个策略应该说是同时跑的。”

    “军民联系加强之后，亲情、族群的纽带也就能得到扩展，那接下来要搞的，就是思想建设了。”

    “没什么好想的，先把三湾那一套稍微调整，适用到我们身上。”

    “支部要建起来，但形式上可以有所调整。”

    “你，我，雷杰三人一人负责一部分，组建士兵委员会，把所有人都吸纳进来，建立民主制度。”

    “委员会内身先士卒，首先确定各项纪律、各项注意，执行好之后形成示范效应，把精气神打出来，同时也要形成身份认同感、自豪感。”

    “初步有效之后，再扩展到其他人员，形成拥军氛围。”

    “至于具体的执行措施就还是联欢、诉苦、生活会那几板斧吧。”

    “啧啧.”

    陈剑感叹道：

    “你还说你干不了政委？我看也没谁比你更合适了。”

    “那么多年了，没吃过猪肉也见多了猪跑了。”

    沈越笑道：

    “那不是有现成作业可抄吗？昨天我一晚上没怎么睡，光在想这事儿了。”

    “我发现，咱们运气还真算好的，穿到这个世界，很多成功经验都可以直接适配上。”

本章未完，请点击下一页继续阅读