第一百五十三章 豪华面板与技能点新途径（求月票） (3/6)

优先，研究只是其次，绝对不会为了研究而研究。”

    “所以，我们不仅会记录成功的案例，也会把所有的失败案例，比如说，在什么样的技能和团队准备下，是不能够解决问题的这种结构，也记录出去。”

    “研发出来次标准，除了要找到适应点，也要找到禁忌点。提前削减试错的成本。”跟着徐凤年教授半个月多的时间，方闲已经变得成熟许多，视野也更加开阔了一些。

    做医生，治病救人，不仅仅只有技能这点东西。

    医学，作为一个学科，那么它的传承和发展，也不仅仅只有自己所见的这些过程。

    一些看起来高大上的东西，其实慢慢往前走时，这些东西，就能来到自己的旁边。

    而这，也不是谁赏赐给自己的，也是自己的实力和能力去争取得到的。

    是的，开发毁损伤的高标准和低标准治疗流程，一般还只能有5级技能拥有者去做，去开发。

    因为据徐凤年教授所言，如果一个技能到了6级的完美定义之后，那么他这个技能的拥有者，他操作的最低限度，都会是4级技能，即便是再怎么试错，除非是故意瞎几把乱搞，否则的话，也不能把操作的标准降得太低。

    而4级技能，其实对于一些县级医院、地级市医院的年轻医生或者主任医师而言，也都不是随随便便可以达到的，需要一定的天赋以及时间的累积。

    且，现在存在着的很现实的问题就是。

    即便是像方闲、李球这样的大型三甲医院的住培，在毕业之后，也不会去县医院和地级市医院，他们宁愿去魔都、京都或者是各大省会城市的私立医院，也不会愿意主动去县医院！

    人往高处走，水往低处流，这就是一个现实。

    去县医院的，基本都是一些不怎么好的本科生，或者是地级市医院里面的规培生等等……

    去地级市医院的医生，则多是天赋有限的硕士研究生或者是想要躺平，没什么奋斗激情的年轻医生，那你也别期待他到底有多么刻苦和努力地去提升自己的技能。

    但凡提升了，你想要他们留在地级市，别人是否愿意，可乐意留下来，这又是另外一个角度的问题……

    “很好，看来你跟着徐教授，的确学到了很多东西。”

    “但是我对你还有一个要求，那就是把这些话，都要给你的云叔说清楚，否则的话，他每次总是追问我，你的近况。”王环颇为欣慰。

    却也颇为无奈。

    从一个老师的角度，方闲现在的发展，应该是自由的，是开放式的。

    即便是方云，即便方教授是湘南大学附属医院的第三任主任，也不能过多的干预方闲目前的发展方向与选择问题。

    事实也是如此。

    方闲的天赋和能力到了这里，他的选择，即便你是方云，是方闲的叔叔，还是知名的老教授，方闲现在有自己想要做的事情压身。

    你也得给他让步!

    你尽管优秀，其他的交给医学会和医院。

    这句话，绝对不是说说而已！

    方闲闻言则说：“王教授，我都给我云叔讲了这些实际情况，不过

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