第121章 以德报怨，何以报德？ (1/3)

　　    他根据后世的组织来设置了神农阁。

    直接按照官位的标准，分别设置进行评判成果的人员来确定能不能授予官位。

    高官位成员可以对下一阶进行评判。

    学士、司吏可以由司内进行提拔。

    而神农博士、农学大学士则是由神农阁进行评判及提名，然后提交给始皇帝进行批阅，是否同意。

    一般是由每个天下、郡、县、乡四个层面来确定人选。

    由研究出来多或者重大成果的人来担任，一般为三人以上单数。

    下一阶由应当是上一阶确定。

    神农博士有些不同，神农博士不一定是在神农阁中，但进入神农阁的一定是神农博士。

    进入神农阁的人，需要皇帝和神农阁同意才行。

    而后勤人员则是按照不同需求来进行设置，有很多东西，衣食住行都会慢慢充实。

    比如农学馆，专门给神农司的人或者他们的后代学习的地方。

    设有一个馆主，几个辅助馆主的人。

    一般由老师兼任，其他一些打杂的人，可以让一般的成员担当。

    毕竟不可能都是能够成为司吏的人。

    一些上了年纪的人，可以有一些依靠。

    由于现在人很少，设计的比较简陋。

    后期慢慢填充。

    当把这些东西给他们讲完了以后，人们顿时热情高涨。

    毕竟自己的孩子还能学习，这已经是一个很大的福利了。

    当然这些东西都需要钱的。

    而钱自然是进行推广粮食的粮种为第一桶金，然后还有苏晨个人设置的奖励。

    大秦有对发明创造进行奖励，比如升官，土地，还有金钱等等奖励。

    但这些东西激励有些不太够。

    毕竟发明一个东西或者提高粮食产量的方法，其实是一件不容易的事。

    所以苏晨也就拿一千两黄金出来做奖励。

    当然这是私人的奖励。

    随后苏晨就觉得先这样吧。

    不可能制定出一个很完美的制度。

    只能一边发展一边调整。

    随后就安排十几个队伍开始对内史郡进行推广。

    当然先是与郡守相配合才行。

    也不麻烦，毕竟也没有多少红薯种，按户来算的话，也没有多少。

    就看看前面的工作是否到位了，看看那些百姓是不是相信官府了。

    按理说，是很相信的，

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