第21章 定向强化 (3/4)

命年薪平均为300光种，按照这个薪酬如何？”

    “没有问题。”

    接着周异和湛江湾一号讲了贝类和骨鱼快递员的事。

    养殖平台说：“过去我处于无意识状态，很多工序效率都很低，最关键的能力也没有展开。”

    “董事长，我的核心能力是水产养殖，会根据不同的水产物种进行温度、压力、饵料以及相关微生物环境的配套。”

    “现在养殖的两种贝类和骨鱼，对它们生长影响最大的因素，除死光能量之外还有藻类数量。”

    “像是硅藻、绿藻、蓝藻能释放充足的氧气、净化水质、维持水体的生态平衡，提供水生物所需要的天然养分。它们还是很好的天然饵料，提供水生物必要的一些元素。”

    “然后还有实时观测和排污等功能……”

    “最核心的是定向培养。”

    它说：“我的能力和特性，能够将水生物朝三个方向进行定向强化，分别是【个头大】、【生长快】、【耐疾病】。”

    “只能选择最多两个方向进行强化，如果只选择一个的话，能达到极致效果。”

    周异听得心中大喜。

    这个好。

    他思量了一下。

    对于快递中心来说，生长快毫无疑问是第一选择，如果全部加点在这上头，产量应该会有一个飞跃。

    不过周异最终还是说：“那就选择【生长快】和【耐疾病】。”

    骨鱼需要减少病患，才能长期积累经验、记忆和知识，并且进一步进化出足够的智慧。

    “收到。”

    养殖平台又说：“我根据当前情况，将调整和吸取外界藻类，并保持养殖区的清洁卫生。只是这样会提升消耗，每一天都需要1光种，产出速度约是之前的3倍，也会兼顾耐疾病的能力。”

    “这方面不用担心，我来报销。”

    周异当即掏出365光种，让养殖平台先维持一年的定向培养。

    接着红隼把郑陶也带了过来。

    周异对他说：“老郑，基本情况红隼已经和你讲了吧？”

    “是的，董事长，听说养殖平台恢复过来，还有全新的能力，我就赶过来了。”

    周异介绍道：“湛江湾一号，这是公司农业部负责人，部长郑陶，你之前归他管，现在也一样。希望你们好好配合。”

    “是，董事长。”

    双方都答道。

    听闻湛江湾一号的培养路径后，郑陶喜上眉梢：“之前我们就面临一个巨大瓶颈，骨鱼快递员的培养速度达到了极限。”

    “之前每个月只能诞生4名骨鱼，目前它们这部分快递员数量也就32名。现在总算是可以好起来了，这对快递行业意义重大。”

    养殖平台也说：“我会竭尽所能，培养出公司需要的贝类和骨鱼快递员。”

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