第149章 时代落幕，风投眼中的财神爷（求月票） (3/5)

sp;  “愿意加入阿狸的同学，10月以后，除招商岗位和编辑外，组长待遇按阿狸P7算，由原一淘负责人东邪吴铭，担任新狐狸淘事业部总经理。”

    陈延森没隐瞒，把争取来的方案一五一十讲了出来。

    狐狸淘成员里，毕业生和社招人员占40%，他们倒是挺开心的。

    毕竟凭他们的学历，想通过面试进阿狸，竞争激烈，百里挑一才有一线机会。

    现在能曲线加入阿狸巴巴这个电商龙头企业，自然举双手赞成。

    大四学生占了20%，在听到陈延森又说，普通成员进入阿狸后，月薪从1万6起算。

    虽然没了每月20%月薪的租房补贴，每年四次的季度奖也变成了一年一次的年终金。

    可面对更高的薪资待遇，大部分人还是想加入阿狸。

    剩下40%以客服和编辑为主，可替代性强，阿狸只愿意接收编辑组。

    但这些人多是大二、大三学生，不可能为工作放弃学业。

    “森哥，我能转岗去橙子科技吗？我就想跟着你。”

    这时，向鹏飞站出来，一脸认真，语气真诚地说。

    “你知道阿狸P7是什么概念吗？月薪三万起，算上股权部分，年薪接近百万。”

    陈延森笑着，缓缓说道。

    “月薪三万？”

    “年薪百万！”

    “阿狸真舍得，给组长这待遇！”

    这话一出，下面立刻炸开了锅，不由地小声讨论起来。

    向鹏飞入职时月薪4000元，经过三次调薪后涨到了9600元，哪怕加上每月20%月薪的租房补贴，税前收入也不到一万二。

    现在一下涨到三万！

    这一刻，向鹏飞犹豫了。

    2011年，月薪3万是相当体面的收入，父母都会感到骄傲的那种。

    陈延森记得，盐业公司小区里就有个阿姨，儿子毕业后进了阿狸，逢人便炫耀儿子在互联网大厂上班。

    “森哥，那我们招商的提成怎么算？”张一峰问道。

    “提成制度不变，招商和招商组长的底薪都会进行调整，涨幅在2000-5000元之间，根据Q2和Q3季度的业绩达成情况而定。”

    陈延森直接回复道。

    阿狸也知道狐狸淘的核心部门是哪些，招商组业绩好，没必要乱改乱动，以免影响商务人员的工作积极性。

    四十多名招商听了，心里瞬间踏实，嘴角不自觉露出笑意。

    “大家还有问题吗？”

    陈延森见没人吭声，又问。

    “森哥，之前签的期权协议，阿狸那边会承认吗？”

    徐丹举手，有些不好意思地问。

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