第1946章 合并公司 (2/3)

大公司内部，会因为一件事情需要层层的流程和审核，导致了最终的效率非常的低下。”

    “举例子的话呢？”

    “比如我之前在江城任职的一家公司，只因为APP的一个功能优化，市场部早就发现问题，在内部却走了几个月的流程，这也是后面我离开那家公司的原因。”

    罗俊青说着，继续道：“还有就是部门之间的竞争，比如之前有一个技术部门的排期问题，因为各个部门都有自己的kpi，技术部门有的时候会以排期已满的理由拒绝。”

    “投资方面呢？”

    “投资方面因为有许多公司都会投资，导致了所投资的公司资源的浪费，亦或者是其他的原因重叠了，还有沟通上的麻烦。”

    罗俊青说着，继续道：“比如我知道，有一些投资的公司，需要的供应商我们内部就能解决，可是最后却需要寻求其他的供应商供货，原因就在于内部的供货，有时候会变得麻烦。”

    “这些是现在遇到的问题？”

    “有一些我已经看到端倪了，还有许多是我之前在其他公司工作的时候，所发现的问题。”

    罗俊青如实的说着。

    杨枫听了，若有所思的样子，道：“这是个问题，确实也需要解决，我们公司才刚刚组建几年的时间，没想到已经开始出现这些毛病了。”

    “我们公司的时间虽然短暂，不过因为扩张实在是太快了，很多毛病也就显露出来，目前我也在着手解决，但因为很多原因，所以……”

    罗俊青有些没有办法继续说下去。

    因为很多公司之间的协调，还是需要杨枫拍板的。

    比如翡翠公司的股权这些。

    杨枫也明白罗俊青的意思，道：“我看这些东西，都得有非常明确的内部章程，留下模糊的地方容易麻烦，到时候你负责拟定这个。”

    “是，这个目前我们已经在准备了。”

    “嗯，比如很多流程，是可以下放的。”

    杨枫说着，继续道：“一部分权力，下放给中基层，比如低于多少钱，就不要老汇报到上面去，减少流程。”

    “是。”

    “还有就是开会这些，要有明确的规定，比如一周只允许开固定次数的会议，每次会议的时间不允许超过两个小时左右。”

    杨枫说着，继续道：“每个人在开会之前自己准备好要说的东西，简练一些，不要让那些人把其他公司的毛病带过来，动不动就长篇大论的，如果规定的时间没有讲完自己要讲的东西，那就是他们能力问题。”

    “是，这些建议都非常好。”

    “还有就是下面对上面汇报，或者是对下面传达的也要简洁，原则上不要超过太多的字数或者是篇幅。”

    杨枫简单的说着一些自己的想法，又笑着道：“我以前上班的时候挺不喜欢这些的，现在看来许多障碍确实是人为出现的，所以若是有一些不合理的地方，你也可以提出来。”

    “不，杨先生您这个一看就是对于这些观察非常细致的人。”

    罗俊青笑着，道：“您说的这些，我们一定都会记住的。”

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