第72章 绿枪球员忠诚计划 (2/3)

nbsp;反过来也是一样，当你觉得在负重前行的时候，一定有人因为你而岁月静好。

    《太阳报》并没有处罚艾米丽，她其实因为屡创爆款新闻，成为了本月的优秀员工，贴在了表彰栏公示。

    她口中所谓的同事“艾露”就是她的小号，爱陆。

    而姜梦芸给巴顿的包，也是陆凯用自己的薪资买的。

    目的就是为了在队内推广这种“保护陆凯主义”，从而在实质性上建立陆凯的更衣室权威。

    确保陆凯的球场安全，避免被对方恶意侵犯，减少伤病的可能。

    这也是“绿枪球员忠诚计划”的一部分。

    上赛季，一切都刚刚起步，陆凯需要五虎将发挥自己的能力，帮助球队升级。

    本赛季，随着老球员之间的熟悉、新实力派球员的加盟、陆凯个人实力的进一步增强，达特福德的实力其实并不弱。

    哪怕连升两级，他们的处境其实也比上赛季好。

    而且陆凯报了那么多比赛，就是为了让球队进一步的在战斗中磨合，增强实力。

    要知道，目前这支球队的主要球员实力分布其实很吓人的。

    除了关系户丹尼尔和斯科特低于当前水准。

    奥利弗、维克托、威廉、本杰明包括凯洛，在球队技战术的加成下，都具备在第七级别踢球的能力。

    马林、巴顿、托·马德拉、阿什利·扬、伊斯特伍德、达夫、马科弗则介于第四至第五级别之间。

    马林后面的几位球员彻底成长后都有在第二级别站稳脚跟的能力，甚至能在英超找到属于自己的位置。

    这样一支球队，在陆凯看来，升不级才是新闻。

    因此，如何留下这些球员就成了本赛季他努力的重点。

    球员是球队的宝贵资产，不是说他们不能走，而是现在走了太亏了。

    球队亏钱、亏实力。

    这些球员位置太低，也不会得到很好的对待。

    所以陆凯要主动成为球队大核，吃掉球队的大部分资源，分配剩余资源，避免某些球员过于突出。

    而在低级别球队中，这种核心崇拜是很正常的，甚至是很需要的。

    很多低级别球队，都是由一个超级核心带起来的，大家对他不仅是心服口服，甚至希望他唯我独尊，对他百依百顺。

    因为他能给大家指引方向，他能扛住最大的压力，他能赋予所有人勇气、信念、决心。

    这种精神品质是低级球员最缺乏的。

    又或者他们有，但因为身处低微，面临的现实压力太大，他们不得不为了很多现实因素而低头。

    所以在他们强大到足以无视现实因素之前，他们需要一个坚定的领袖。

    这个领袖自然会因此收获一些额外的好处，但没有人是傻子，这个领袖必然也在其他方面有巨大的付出。

    这是一种你情我愿。

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