第273章、深谙人性的管理策略 (2/3)

 “陈局……陈总说的是。”

    听到这番话，张广峰依稀有种梦回当年城管局听局长训示的感觉。

    好在最后他反应过来，这才没有叫错称呼，并且奉承道：“我觉得咱们发展速度一定会超过他们的，这才一个月就已经换了这么大的办公室，以后买一栋楼也是指日可待。”

    “呵呵，不错。”

    陈着觉得这句话有点办公室主任的味道了，看着张广峰眼神里真的有闪烁着几分憧憬，再想想他这几天自愿加班的主观能动性。

    陈着沉吟片刻说道：“广峰，西北角那个房间，给你当办公室吧，就是有点小你不要介意呀。”

    “啊？”

    张广峰脸上先是惊讶，然后是意料之外的剧烈欣喜。

    他原来以为，大老板、曾总、还有一直在外面辛苦跑市场的业务部部长宋晴，他们的选择次序肯定排在前面，没想到老板居然率先安排了自己。

    张广峰他虽然现在没有在体制内，但是他和团委的黄毅书记比较像，官瘾都有一点重。

    这类人内心里都渴望得到更上级领导的认同，也期望在下属面前有摆谱的资本。

    这是他们努力工作的意义，甚至在一定程度上超过了薪水和收入，毕竟在马斯洛需求理论里，这算是比较高级的追求了。

    这些东西，陈着在掌控范围内都可以给出去。

    就像那间小办公室，他能够想象得到张广峰坐进去以后，在公司里可能会有点得意忘形。

    但是没关系，相对于张广峰为此会感激涕零的更加努力付出，陈着完全可以接受。

    并且，随着公司规模的慢慢扩大，员工越来越多，需要一个“张广峰式”的人物替自己背锅，甚至说一些陈着心里想说，但是以他的身份又不方便说的话。

    这个位置，可以叫“办公室主任”，也可以叫“顶级工具人”。

    陈处虽然以前从没开过公司，但是深谙人性，在管理和调配“人”这一块，不吹牛的讲那就是——

    韩信点兵，多多益善。

    ……

    陈着30号和31号都在新办公地点这里忙碌，实际上这两天本来应该是元旦节假期，但是陈着都没有时间休息。

    毕竟明天对中大学习网来说是个重要日子，这一点俞弦和宋时微都是知道原因并且理解的。

    远在首都的cos姐还表示这两天晚上发个信息报平安就可以了，太忙的话不用打电话了。

    sweet姐呢，元旦假期还像以往那样回家，一切看上去没什么不同。

    2008年1月1日，陈着早上刚起床就从窗帘的缝隙里感受到了一丝暖洋洋的气息，应该又是晴朗而美好的一天。

    宿舍里只剩下自己了，其他室友由于快要期末考的原因，他们又不像陈着可以少复习两科，早早就赶着去图书馆抢位置了。

    陈着悠哉的倒了杯热茶走到阳台，初冬的太阳晒在身上感觉很舒服，仿佛所有细胞都被激活，使劲的嗅一嗅，空气里还有种莺飞草长的气息在蔓延，整个人都充满着用不尽的力气。

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