第272章、送礼的人情世故（下） (8/10)

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    现在的科研方向已经开始跑偏了，只注重理论成果一点都不注重实践，只看你在sci论文的影响因子，根本不看你写出这篇论文的具体过程。

    长此以往，必然头重脚轻啊。

    现在还好一点，《经济学》本身也不太需要实践，但是《医学》呢？

    如果那些顶尖985院校的附属医学院，也是过于注重paper和提高自己的学科排名，从而忽略临床手术能力的锻炼，这将是一个灾难啊。

    舒院长万万没想到，十年以后，他的担心居然成真了。

    “陈着，你过来做什么？”

    这时，舒院长放下陈着和自己弟子比较的心思。

    一方面并没有什么意义，有些人天生就是很优秀，不然为什么当大家都泯然的时候，他能够成为影响行业和时代发展的佼佼者。

    另一方面，名义上来说陈着也是自己的学生，毕竟自己现在还是大一年级《政治经济学》的任课老师。

    “我过来做啥？我过来送礼的啊！”

    陈着心想这是能说的吗？

    送礼有几个忌讳的点，其中最大的一个就是不能在众人面前拿出来。

    如果说陈着现在为了显摆自己公司的实力，在这么多师兄师姐面前掏出一万块的购物券，舒院长会怎么办？

    收了，大家觉得你不够清正廉洁，形象和口碑都没了。

    不收，大家可能觉得你不仅不廉洁，而且特别能装，只是现在人多才不敢揣进兜里吧。

    所以，你如果在公开场合给领导送礼，领导肯定会有“不是自己的屎，结果也落进裤子里”的窝囊感，而且以后为了撇清关系，关于你的所有业务在他那里一定都不会通过。

    “没有什么特别的事情。”

    陈着轻快的回道：“就是很久没和舒院长汇报思想了，创业过程中也遇到一点瓶颈，想麻烦舒院长解惑，如果时间不合适下次再过来也可以。”

    舒原不仅是岭院院长，也是中大创投的董事长，他什么样“江湖黑话”没见过。

    一听什么“汇报思想、时间不合适下次再过来也可以”，这在体制里这就约等于要送礼了。

    但是舒院长又不敢确定，毕竟陈着成熟归成熟，但他年纪实在太小了，想了想对四位学生说道：“你们先回去吧，下次开组会准备好PPT，不要养成夸夸其谈的习惯！”

    看着博士们唯唯诺诺离开办公室的身影，陈着心里晒然一笑，当年自己也是这么怕老板（导师）的。

    而且说起PPT，2024年开组会已经是必修课了，没想到现在的硕博士刚刚培养这种习惯。

    等到办公室里只剩下两个人的时候，舒院长就问起了公司遇到什么问题。

    陈着就说公司发展太快，也招了一批新员工，而且下个月就要上电视，估计业务量又要爆炸，有点平衡不了学习和创业的时间。

    这也是陈着片刻之间想好的“瓶颈问题”，听起来就非常合理。

    “邵教授不是已经批准了，你即便不上课，他也不会挂你的科。”

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