第83章 组建科研团队 (2/5)

r />    他没说，他自己就不在学术委员会里。

    “管理岗其实也就一个实验室主任和两个副主任，你跟华清邱涌他们不是很熟吗？曲进牟就是副主任。管理岗就是负责做人员统筹，资源分配的。”

    “然后就是我们这些人的研究方向和研究团队了。”

    田刚指了指自己。

    “正常来说，一个实验室会根据学术领域的不同，围绕几个研究方向设立多个团队，比如我就是‘几何分析与几何偏微分方程’研究方向的学术带头人，像那次跟你一起去领奖的小史，史宇光，还有跟我们一起去普林斯顿的朱小华，他们两就是我这个研究方向的主要骨干。”

    “我其实就是这么一个大的研究方向的总负责人，然后我自己还有一个核心团队，团队里分了三个课题组，小史和小华各自有一个团队，团队里有两个课题组。”

    “所以我不仅要直接管我自己团队的课题组，也要时不时去他们那边看看，调查一下，这样的分级制度你清楚吧？”

    田刚说完，许青山点了点头。

    “嗯，好，你的情况特殊在呢，现在实验室为你单列了一个‘数论与计算数学’的新研究方向，你就是这方向的学术带头人，要负责项目实施管理和相关资源的统筹安排，按时参加学院年度工作汇报。但现在只有一个名头，其他的框架也好，人也好，都得你自己考虑怎么招。你要选符合我们学校基础要求的科研骨干，招过来要符合你的方向，不过你估计挑到的人职级会比你高，像小史小华他们就都是教授和研究员。”

    “老师有什么建议吗？初步的话。”

    许青山这么琢磨了一下，就算工资是学校给发，可原本以为分给自己的200万科研经费对于数学来说应该不算少，但现在看看，要招的人不少，就显得捉襟见肘了。

    “一开始的话，招一个当副手的核心骨干，给研究员，再配两个副研究员，你一个，他一个，这样加上你就有4个固定研究人员了，再列配上助理研究员，总共就有8个人，再搭3到4个博后拉来干活。招生的话，你们4个有招生资格的，整个团队第一年多招点，招上16个研究生，2个博士2个硕士这样，能让助理研究员和博后去带学生，第一年差不多整个团队有个30人，就已经是成熟的团队了，之后每年每个人多招少招，你自己当老大的多招两个，丢给他们去带，差不多整个研究方向动态平衡维持在50人以内，就能有很稳定的产出了，事情也不太需要你管。”

    “当然，你要是怕人太多，可以先围绕你个人搭建一个大一些的核心团队也行，你自己带一个副研究员，两个助理研究员，一两个博后，七八个研究生，差不多15个人左右也行。”

    田刚说完，许青山撇了撇嘴。

    “诶，你小子这是什么表情啊？”

    田刚乐了，笑着看许青山。

    “田院，你老实交代，你的科研经费是多少啊？我怎么感觉我这200万根本不够分啊，第一年就30个人，这分下来一个人连8万都没有，成员和研究生的津贴好像都得我来发是吧？”

    许青山无奈摊手。

    搞数学的就该被人瞧不上吗！

    “嘿嘿，对，我多少我不和你说，但是你只要知道我比你多就行，不过你也不用担心，到时候你招副手，核心骨干也会有经费，不过数学正常来说确实经费不多就是了，反正你有需要的再跟我说，我每年预算都有剩，偷偷分你点也没问题。”

    田刚挑了挑眉。

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