第78章 顶级萝卜坑 (3/5)

理学院等等研究员都实行与国际接轨的教研系列聘任体系以及专职科研人员聘任体系，现在面向全球选聘在基础科学领域的优秀青年学术带头人。”

    这下不仅台下的人懵了，台上的人，除了田刚、周其凤，还有分管人事方面的副校长老钱没懵之外，其他校领导也有些懵了。

    周校搁这开始招聘了？

    但是，正常来说，学术带头人这个概念有，优秀青年学者这个概念也有，可优秀青年学术带头人这个复合前缀是什么意思？

    要知道。

    能够被称为学术带头人的应聘者，一般都应该是在世界一流高校或者科研院所担任终身教授以上或者相当的职务，拥有世界一流的学术水平和学术影响力，在近十年内有相关领域的重大产出，年龄一般要求在60岁以下，但基本上大多是40，甚至是50岁以上。

    但凡是学术带头人的，学校都会为其匹配上顶级的薪酬、成体系配套的团队建设，还有稳定的科研经费、合适且独立的科研场地。

    而优秀青年学者的定位则是在世界一流高校或者科研院所取得了博士学位，拥有学术潜力和领域中亮眼成果的35周岁以下年轻学者，面向的是潜力。

    而优秀青年学术带头人，这个头衔，分明就是实力和潜力都要。

    “由于目前国际科研形式的变化，京大也同样会与时俱进，所以我们不要求应聘人的终身教职，只需要助理研究员往上的职务，拥有世界一流学术水平，以及拥有极高含金量的领域顶级成果即可，年龄希望不超过20周岁，确实突出的，年龄条件可以放宽到30岁。除此之外，在研究领域方面，我们希望应聘者能够同时拥有基础科学科研实力与多领域、复合领域科研潜力。”

    “京大将为其打造独特的薪酬条件、团队建设及最高额度科研经费与科研场地！”

    “优秀青年学术带头人，京大不限量招录！”

    “面向全球，公开招聘，公平竞争！”

    如果周其凤是在其他场合提出这个东西，那大家都会说他痴心妄想。

    哪怕他是京大的校长，大家也都只会觉得他脑子瓦特了。

    可这是在许青山的毕业典礼上。

    他的这堆条件一放出来，就差对许青山指名道姓了。

    就连站在他身边的许青山一时间都有些无语。

    方才周其凤在自家京大礼堂介绍京大的这种抽象行为，许青山就觉得怪得一批，但是看着台下的摄像头，他多少还能理解一点。

    可现在就这么站在自己身边公布一个只有自己一个人符合条件的岗位，还全球公布，还公平竞争。

    听听这都是人话吗？

    就差把萝卜坑这三个字写在脸上了。

    只不过许青山稍微想了想，也理解了。

    周其凤的行为，其实就是想拿他这块玉，看看能不能再钓点璞玉来，起码此时在国际科研界，自己也算是璀璨新星。

    如果只看国内环境，周其凤的行为无疑就是脱裤子放屁。

    可如果把这件事放到国际环境去，那京大就真是跟着许青山捆绑着上学术界热搜了。

    果不其然

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