第315章 搞事！（6k求订~） (2/6)

出这四个字。

    这世间大部分的问题都不需要用“嘴”来回答一个问题，因为“态度”本身就是答案。

    当腾总动用股东会的能量否决掉刘总裁的提议后，就意味着刘总裁已经无法得到腾总的全力支持了，那么，长久以来集团内那些被压制的各方就会拼命的想把刘总裁敲掉，搬走。

    所以此刻明晦不定的腾总，给刘总裁带来了巨大的压力。

    但刘总裁没有松口。

    这本来就是一场谈判，他确实在赌，赌腾总目前还需要自己，所以他相信自己这次能赌赢。

    双方沉默了快二十秒，最终还是腾总再次露出笑容，说道：“老刘，我有个折中的办法。下半年的投资预算，肯定少不了你这边的，但我这边要做的事情也能继续。我准备砍掉及集团下面一些不怎么盈利或者亏损的僵尸部门。”

    刘总裁愣了下，然后就听到腾总继续说道：“我知道你以前就建议我关掉集团下面盈利不高或亏损的项目，部门，我以前没同意。”

    腾总叹了口气，感慨道：“但现在我想明白了，全并不意味着「能」，经过这段时间对光岸网络游戏的研究，我发现互联网产品未来的运营方向一定是细分化精品化长久化的，尤其对我们这样的大型互联网公司来说，这样的策略才是更正确的。”

    “把这些部门，项目裁撤掉，他们身上节省下来的开销和未来预算，着重放到跟字节跳动和小吕总投资方向类似的领域去。”

    说完腾总就商量似的的问道：“老刘，你看这样行不行？”

    这是腾总能想到的，最稳妥最折中的办法了，就是苦了那些部门和项目里的基层员工……本来这些闲置的岗位本身就是企鹅立足的根基之一，但现在为了未来的发展，企鹅不得不做出一点牺牲。

    不过这些部门和项目里的大部分人也不至于失业，最多是转岗，只有那些真正对集团没贡献的人才会面临失业。

    如此一来不仅能解决资金预算的问题，还能解决新项目人手上的短缺，就是这些人手想要重新整合形成战斗力，还是要耗费不少时间的。

    刘总裁被说服了。

    因为如非必要，他也实在不想跟腾总闹到股东会上。

    双方意见达成一致后，刘总裁和腾总喝了会儿茶，简单聊了会儿后就离开了腾总的办公室。

    腾总起身相送，一直到把刘总裁送出门，关上门后，腾总面对着重新关上的大门，不由得开始调整呼吸。

    是个人就会有脾气，区别只在于能忍到什么时候，忍到什么程度，在把刘总裁送走后，在只有一个人的办公室里，腾总终于不再克制自己的脾气，借助表情，呼吸甚至一定程度的肢体动作来宣泄怒气。

    不然郁闷的心情憋的久了，身体和心理都会出现不同程度的伤害的。

    简单发泄完内心的郁闷后，腾总意识到，企鹅如今到了需要再次做出改变的时候，起码刘总裁的权能，应该回收了。

    虽然这跟在股东会上公开对立的结果差不多，但区别在于“时间”。

    所以刘总裁提前过来找腾总私下商量是对的，腾总做出妥协和让步是对的，这样做给双方都留下来足够的时间来为后续的变化做准备，就算最后失败了，也能给彼此留下一个体面的退场。

    ……

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