第223章 上才艺（6k求订~） (2/7)

bsp;虽然企鹅的投资都很成功，但这也意味着原本写代码做业务的那帮人在企鹅内的话语权越来越轻，甚至边缘化。

    等到2018年的时候，企鹅内部论坛上会出现一篇声讨企鹅高层的檄文——《五问企鹅哪些大公司病让你不吐不快》，这篇檄文极其犀利的指出，2018年的企鹅做ppt和写周报比本身的工作更重要，真正干事的人越来越少，比赛吹牛和向上级汇报越来越专业。

    最后给出的结论是，企鹅这家公司正在丧失创新能力。

    然后就是2018年企鹅又一次进行了组织架构的调整。

    吕尧脑海里回想着留学未来记下的情报，再结合这次企鹅忽然大肆炮制舆论输出，剑指自己这边的动作，他明白这一波操作不是企鹅的互动娱乐事业群搞出来的。

    2015年企鹅大部分的事业群都归入总裁派的掌控中，新推出的企鹅号就归在网络媒体事业群下面，这也是总裁派的管理范围。

    而在所有的事业群里，只有一个事业群仍旧是元老派的势力范围，那就是主管游戏业务的互动娱乐事业群。

    所以这波算是总裁派对元老派的背刺。

    以企鹅那群高管的人精程度，哪怕是总裁派那群人也一定能看出来这里面有问题，但总裁派的网络媒体事业群主要搞的是社交信息，手里面刚拿到企鹅号这么一个大项目，他们肯定是要搞出来点动静的。

    哪怕这个动静可能会对企鹅本身造成损伤，但只要对他们部门有利，他们就不在乎。

    再去看网络媒体事业群发的那些通稿言论，那可谓是非常的正面了，同时还给舆论的反转留下了足够大的空间。

    哪怕后面吕尧公司洗白了，他们也能用勉励的方式说“有则改之无则加勉，再接再厉，共创美好和谐职场”这样场面话来给自己打圆场。

    甚至于这波反转，还能给网络媒体事业群带来一波流量。

    于是。

    只有互动娱乐事业群受伤的世界达成了。

    上南光岸网络游戏公司里，吕尧看着网上的消息和动态，就觉得非常的有趣。

    大公司经常会做出这种左脑思考，右脑反驳，最后头顶尖尖跳出来说一句：“那我问题——”

    这种阿诺式的管理模式下，如果没人带头出来拆解部门墙，调集全部力量进行技术突破，吕尧这边的胜算还是很大的。

    当他用《射了个射》撬开小米和字节的大门后，他就真正的站到了未来那一边。

    心里感慨完，吕尧继续埋头做ptt，并修改接下来发布会要用的演讲稿。

    互联网事件营销的传播周期，即便在有反转的情况下，也不会超过三周，所以杨俊飞他们发布虚假内容控诉公司，咪蒙出世煽风点火，跟着企鹅下场火上浇油后，留给吕尧的反应时间不超过五天。

    五天都迟了，吕尧给自己留的时间是三天。

    在企鹅下场火上浇油后的第一天，吕尧让公司的人通知互联网的各大媒体平台，以及上南的工会，商会和电视台，说他将在五月七号举行记者会，针对这次的事件进行说明。

    同时利用公司的账号对外发言：“公司对杨俊飞等前员工所陈述的情况十分的看重，目前正在启动程序进行调查，搜集证据，五月七号记者会上一定会给大家一个公平公正的说法。”

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