第47章 首次分润 (1/6)

　　    戴笠想过让吴敬中回总部，毕竟吴敬中人才难得，委员长都说了‘需要一百个津塘站！’。

    但又怕津塘站重蹈覆辙，吴敬中去之前，津塘站糟糕至极，已经被日寇覆灭了一次。

    戴笠很犹豫，主要原因是戴笠他自己对吴敬中也颇为忌惮。

    吴敬中曾担任多个特训班的高级教官，可以说他的学生遍布整个复兴社，此时他教过的学生，大多数是社内的中坚力量。

    戴笠以后对余则成一句，“青浦班的都是勇士，但你是功臣哪”。

    培训班是戴笠办的，名义的校长，戴笠也是把这些人当自己的学生的！

    青浦班、松江班、临澧班、息训班.....这些学生不仅是戴笠“门生”，更是“嫡系”。

    但戴笠可没有亲自教过学生，吴敬中可是手把手的教过这些学生，更提拔过不少优秀的人才。

    论师生情谊的亲近，吴敬中还在戴笠之上。

    不光是戴笠这样开班培养‘学生’，委员长玩着一套，玩的也很溜，军中但凡喊‘校长’的，必是黄埔出身，委员长嫡系。

    委员长其实就带过六期黄埔学生，但是人家是名义的‘校长’24年。

    师生关系现在是默认的利益联盟，如果再把吴敬中提拔到总部，下面有亲近的学生呼应支持，中间有建丰的同学之谊，再加上吴敬中屡立功勋，深得委员长赏识，吴敬中这就成了山头了。

    戴笠自己在复兴社内是呼风唤云，凡事都能“一言而决”。

    如果调吴敬中来总部，就算他忠心，但时间一长，实力上就能跟自己分权，那就太别扭了。

    哎，人才难得，可惜，根基太厚，不好控制。

    算了，敬中就先在津塘待着吧！

    戴笠转身对着自己的秘书说道：“津塘站嘉奖的钱，暂缓一个月再打过去。如果津塘站来催，就说是现在社内财务紧张。让他们多多体谅。等财政拨款后，会第一时间给他们发下去。”

    秘书只是稍稍迟疑了一下，立刻领命而去。

    复兴社内的财务是紧张，而且是一直很紧张，但是津塘站立功不小，委员长都夸了。

    再说嘉奖的金额并不大，戴老板只要愿意，随时可以打款。

    但是津塘站打不打款，关自己什么事，自己只听戴老板的。

    ------

    ----------

    ------

    ----

    ------

    ----------

    ------

    ----

    吴敬中再次收到总部嘉奖令的时候，已经没有那么激动了。

    反而很玩味的看着嘉奖内容“委座亲自嘉奖！津塘站全体同仁，记大功！对吴敬中电令嘉奖，

本章未完，请点击下一页继续阅读