第51章 转租 (1/2)

　　    一个私人诊所，每个月能有七八十万的营业额，已经不算低，就算是在私人诊所这个领域里，那也是比上不足，比下有余。除去各种成本，人员工资，以及水电房租之外，这一个诊所每月的纯利润，怎么说也得有个十几二十万，这些可都是纯利润，且非常稳定，可以说是躺着赚钱。

    可这么赚钱的一个诊所，租期也没到，突然就要转租，许源总觉得这里面可能有什么问题。

    该不是出过什么医疗事故？亦或者别的什么事情？

    “唉，还不是我那个孩子闹的。”

    男人一拍手，忍不住的摇头，一阵叹息。

    “我那个女儿，当年学习不好，在国内考不上好大学，所以我就想着给她换条路，花点儿钱，供她国外读书，出国留学，在国外混个文凭，再回国内找个工作，或者考个事业编公务员，这样也算稳定，结果出去以后，好家伙，就不回来了，还跟一个老外处了对象，我和她妈不同意都没用，说就是看上这个老外了，以后就要和他在美国结婚定居。”

    “她要在美国定居，那我们怎么办？我们就这一个女儿，让女儿一个人在那边，孤孤单单的，一个亲戚朋友都没有，我们也不放心，所以我们也就只能跟着过去。”

    “现在我女儿在那边儿怀孕了，再过几个月就要生，这么大的事儿，我和他妈肯定都得过去照顾着，帮忙看孩子，这样一来，这诊所的生意肯定就做不了了，什么时候能回国也不知道，所以只能把门诊忍痛转让出去。”

    “要不是因为我女儿，我也舍不得转租啊，我当时一租租五年，就是想长期干的，也没想到中途会出这种事儿。”

    是这样啊……

    许源点点头。

    要是这样的话，那倒是说的通。

    为了孩子嘛，可以理解，尤其是中国的父母，为了孩子，那真是做什么都可以。

    “咱们这边每个月固定的支出成本分为几类？有多少钱？”许源继续盘问详情。

    “固定成本主要就是店面租金，医护工资，水电杂费等等这些，啊……还有门诊管理系统的钱。”

    “咱们门诊用的系统，是直接买的成品，一年两万多，叫诊所管家，功能非日常全，什么电子病历啊，预约挂号啊，电子处方，开药检查等，都能在系统上进行，这个系统还有手机端，咱们不用来门诊，在手机端上看，就能看见今天有多少挂号的，医生看了多少病人，开了多少药，一天能赚多少钱。”

    “医护的工资呢？”

    “医生的工资主要就是基础工资加绩效加年终奖金，基础工资是按照医护人员的职称来算的，职称越高，底薪就越高。像如果是普通的执业医师的话，基础工资就是六千，主治的话七千，副主任八千。”

    “至于绩效，主要是挂号费和药品提成，挂号费执业医师和主治十块，副主任二十，这些钱门诊一分不要，全给医师，药品的提成，这个不一定，药品不同，提成也不同，这个要单独看。”

    “不过咱们门诊为了保证口碑，是不准多开药的，在这方面一直查的很严，一旦发现有多开药的情况，不但会将提成收回，还会按照规定扣钱。”

    “护士的工资也一样，也是要看职称，普通护士五千，护师六千，绩效的话，是按人数算的，要看给多少人打了针。”

    “对了，咱们这边儿给医护人员和医技人员都缴纳了五险一金。”

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