第110章 行政副主任 (2/2)

是非常强，不但会普外的手术，同时还能做断指，做介入，在急诊中心里，单论做手术，绝对是首屈一指，让这些主任副主任们也都佩服不已。

    以许源的能力，担任一个行政副主任，绝对是绰绰有余。其实就算不担任行政副主任，许源基本上也算是半个行政副主任。

    从许源下命令时，医生们的服从性就看得出来，就算不是许源组医生，面对许源下的命令，同样也会毫不迟疑的执行。

    “谢谢！谢谢！谢谢大家，大中午的大家饭都吃过了，请客吃饭来不及了，这样吧，下午了，大家肯定也比较容易困，我请大家喝咖啡！”

    拿出手机直接打开外卖软件，许源一口气点了近百杯。

    半个小时以后，咖啡送到，急诊中心医护人员每人一杯。小护士们就不必说了，一个个开心的不已，接连对许源表达感谢。医生们也是一样，还有几个年轻的住院医，这会儿直接叫了一声许主任万岁。

    在急诊中心调试摄像头的节目组成员，看到这种其乐融融的景象，也是一阵感慨。

    “急诊中心的医护人员都很团结啊。”

    “是啊，气氛真不错，团结友爱，不像咱们电视台……”

    一想到电视台里面的勾心斗角，各种办公室政治，男人突然闭口不言。

    其实男人还真想错了，不单单电视台有勾心斗角，其实医院同样也有办公室政治。

    俗话说的好，只要有人的地方，就有江湖，医院这么多人，这么多科室，想想也知道，怎么可能不勾心斗角，没有办公室政治。只不过急诊和其他科室相比，确实是会比较团结，没那么多勾心斗角，更倾向于直来直去，但这也不是因为急诊整体环境就是有多么多么好，这主要还是因为急诊本来就是一个极度强调配合的科室。

    一个病危的患者来了，需要抢救，要是还勾心斗角，面和心不合的话，那想配合也配合不起来。

    另外还有一个原因，就是急诊科穷，没钱，本来也不是什么好科室，属于人憎狗嫌，基本上是和儿科一样，都属于那种根本没人报名，招不到人，极度不受待见的科室。除了那种极少数的，有急诊情节的，通过招聘来到急诊的之外，剩下中途从专科转到急诊的，基本上都属于发配。

    说句不好听的，办公室政治氛围浓厚，勾心斗角的，基本上都是有钱，有发展的大科室。像急诊儿科这种，钱没有多少，还总碰上打人医闹，且基本上没什么发展的科室，你就是想办公室政治，也政治不起来。

    人家勾心斗角可以拿到钱，可以有发展，像急诊这种科室，这两样几乎约等于没有，勾心斗角也弄不到，那大家还互相争个什么劲儿，不如和和气气的，毕竟大家以后还要一起共事那么多年。

本章完